Το
OSP, ή συμβατική αμοιβή ασθενείας όπως είναι επίσης γνωστό, είναι συνήθως περιλαμβάνει SSP, αυτό είναι το ελάχιστο νόμιμο δικαίωμα για έναν εργαζόμενο κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας.
Περιλαμβάνει η επαγγελματική αμοιβή ασθενείας SSP;
Δεν μπορείτε να λάβετε SSP πάνω από την αμοιβή επαγγελματικής ασθενείας Έτσι, εάν ο εργοδότης σας σας δώσει επαγγελματική αμοιβή ασθενείας, το SSP που λαμβάνετε θα υπολογίζεται ως μέρος της αποδοχής επαγγελματικής ασθενείας. Μετά την πρώτη εβδομάδα της αδράνειας, θα πρέπει συνήθως να στείλετε ένα πιστοποιητικό γιατρού, γνωστό ως «σημείωμα κατάλληλου» στον εργοδότη σας.
Η αμοιβή επαγγελματικής ασθενείας είναι ίδια με τη νόμιμη αμοιβή ασθενείας;
Η αμοιβή επαγγελματικής ή συμβατικής ασθενείας είναι μια πληρωμή από τον εργοδότη σας εάν είστε εκτός εργασίας λόγω ασθένειας. Συνήθως η επαγγελματική αμοιβή ασθενείας είναι συμπεριλαμβανομένης της νόμιμης αμοιβής ασθενείας (το ελάχιστο δικαίωμά σας όταν δεν μπορείτε να εργαστείτε στη δουλειά σας λόγω ασθένειας).
Πώς υπολογίζετε το OSP;
Ο υπολογισμός για το Στοιχείο πληρωμής OSP είναι το Ημερήσιο Ποσοστό πολλαπλασιασμένο με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών που ο εργαζόμενος ήταν άρρωστος για. Οι ημέρες που χαρακτηρίζονται ως εργάσιμες σε αυτήν την περίπτωση, καθορίζονται από την καρτέλα Δικαιώματα SSP που βρίσκεται στο Αρχείο Υπαλλήλων.
Φορολογείται η αμοιβή επαγγελματικής ασθενείας;
Φορολογείται η αμοιβή ασθενείας; Ναι. Είναι (νόμιμο και επαγγελματικό) ένα «κερδισμένο εισόδημα που σχετίζεται με την εργασία», επομένως αποτελεί μέρος του φορολογητέου εισοδήματος ενός εργαζομένου.
