Οι
Espoused Values είναι το επίπεδο του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι στον οργανισμό πιστεύουν ότι τα πράγματα πρέπει να είναι Είναι αυτό που λένε ότι θεωρούν σημαντικό και σημαντικό. Οι Κοινές Βασικές Υποθέσεις είναι το βαθύτερο και κυρίως κρυφό επίπεδο πεποιθήσεων και αξιών που θεωρούνται τόσο δεδομένες που κανείς δεν μιλάει καν γι' αυτές.
Τι είναι τα παραδείγματα αξιών που υποστηρίζονται;
Οι αξίες που υιοθετήθηκαν ήταν: εμμονή με τον πελάτη, γρήγορο/ευέλικτο/πρώτο κίνητρο, καινοτομία και δημιουργικότητα, δικτύωση και εταιρική σχέση και ανοιχτότητα και μάθηση.
Τι είναι οι θεσμοθετημένες και οι θεσμοθετημένες αξίες;
Εξυπηρετούμενες αξίες: οι αξίες στις οποίες ένας οργανισμός ή άτομο δηλώνει ότι πιστεύει και επιθυμεί. Σε οργανισμούς, αυτό παρατηρείται συχνά σε δηλώσεις αποστολής, παρουσιάσεις, συνθήματα κ.λπ. Θεσμοθετημένες τιμές: τις τιμές που τα μέλη του οργανισμού αντιλαμβάνονται ότι πραγματικά αποτιμώνται από τον οργανισμό
Ποιες είναι οι αξίες της οργανωσιακής κουλτούρας;
Οι αξίες είναι τα πράγματα που υποστηρίζονται από την ηγεσία και τη διοίκηση μιας εταιρείας Αυτές μπορούν να οριστούν ως: Οι πεποιθήσεις στις οποίες βασίζεται η εταιρεία - ο κώδικας δεοντολογίας της εταιρείας. Αποδεδειγμένα χαρακτηριστικά. οι διευθυντές χρησιμεύουν ως παραδείγματα μοντελοποιώντας τις αξίες που επιθυμούν να δουν στην εταιρεία τους.
Πού μπορούν να βρεθούν οι αξίες μιας εταιρείας;
Οι θεσμοθετημένες αξίες είναι οι δημοσίως δηλωμένες αξίες και πρότυπα ενός οργανισμού. Μπορείτε να τα βρείτε στο: Δηλώσεις αποστολής.
