" Ναι, " ο εργοδότης σας μπορεί να σας ζητήσει να εργάζεστε υπερωρίες και μπορεί να σας απολύσει εάν αρνηθείτε, σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιων προτύπων εργασίας ή FLSA (29 U. S. C. § 201 και παρακάτω), ο ομοσπονδιακός νόμος για τις υπερωρίες. Η FLSA δεν θέτει όρια για το πόσες ώρες την ημέρα ή την εβδομάδα μπορεί να απαιτήσει ο εργοδότης σας να εργάζεστε.
Μπορείς να απολυθείς επειδή αρνήθηκες να εργαστείς υπερωρίες;
Εάν ένας υπάλληλος δεν συμμορφωθεί με μια νόμιμη και λογική οδηγία να εργαστεί εύλογο χρονικό διάστημα υπερωριών, τότε ο εργαζόμενος μπορεί να είναι ένοχος σοβαρού παραπτώματος. Αυτό θα σήμαινε ότι θα μπορούσατε να τους απορρίψετε χωρίς προειδοποίηση.
Μπορείς να πεις όχι στην παράταση;
Εάν το συμβόλαιό σας δεν αναφέρει υπερωρίες
Έχετε δικαίωμα να πείτε όχι, αλλά εάν πείτε όχι χωρίς καλό λόγο, μπορεί να βλάψει τη σχέση σας με το αφεντικό σου. Μπορεί να προσπαθήσουν να αλλάξουν τις ώρες εργασίας στο συμβόλαιό σας.
Γιατί είναι νόμιμες οι αναγκαστικές υπερωρίες;
Οι υποχρεωτικές υπερωρίες αναγκάζουν πολλούς εργαζόμενους γονείς να εργάζονται πολλές ώρες και να περνούν περισσότερο χρόνο μακριά από τις οικογένειές τους από ό,τι θα προτιμούσαν. Το FLSA πρέπει να ενημερωθεί για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι, οι οικογένειές τους και το κοινό δεν εκτίθενται στους κινδύνους για την υγεία, την ασφάλεια και την ευημερία υπερωριών
Μπορεί ένας υπάλληλος να σας αναγκάσει να εργάζεστε υπερωρίες;
Ένας εργοδότης μπορεί να ζητήσει από έναν εργαζόμενο να εργάζεται εύλογες υπερωρίες Οι υπερωρίες μπορεί να είναι εύλογες εφόσον λαμβάνονται υπόψη τα ακόλουθα πράγματα: οποιοσδήποτε κίνδυνος για την υγεία και την ασφάλεια από την επιπλέον εργασία ώρες. … εάν ο εργαζόμενος ειδοποιήθηκε αρκετά ότι μπορεί να χρειαστεί να εργαστεί υπερωρίες.
