Πίνακας περιεχομένων:
- Θα πρέπει να συγκεντρώσετε διακοπές στις υπερωρίες;
- Συσσωρεύονται υπερωρίες ετήσια άδεια;
- Πώς υπολογίζονται οι αποδοχές διακοπών με τις υπερωρίες;
- Είναι διπλή η αμοιβή των διακοπών;
Βίντεο: Συγκεντρώνετε διακοπές σε υπερωρίες;
2024 Συγγραφέας: Fiona Howard | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-01-10 06:35
Ο ομοσπονδιακός νόμος για τους μισθούς και τις ώρες απαιτεί να καταβάλλονται υπερωρίες σε μη εξαιρούμενους υπαλλήλους για όλες τις ώρες εργασίας άνω των 40 σε μια εβδομάδα εργασίας. Η λέξη-κλειδί εδώ είναι "εργάστηκε". Οι αποδοχές διακοπών δεν θεωρούνται ώρες εργασίας, επομένως δεν περιλαμβάνονται στον υπολογισμό υπερωριών.
Θα πρέπει να συγκεντρώσετε διακοπές στις υπερωρίες;
Εάν ένας εργαζόμενος έχει εργαστεί ένα σταθερό μοτίβο υπερωριών κατά τη διάρκεια μιας χρονικής περιόδου, η πληρωμή για αυτές τις υπερωρίες είναι αμοιβή που λαμβάνει συνήθως και επομένως πρέπει να συμπεριλαμβάνεται στην αμοιβή διακοπών.
Συσσωρεύονται υπερωρίες ετήσια άδεια;
Εάν λαμβάνετε τακτικά υπερωρίες, προμήθειες ή μπόνους, ο εργοδότης σας πρέπει να συμπεριλάβει αυτές τις πληρωμές σε τουλάχιστον 4 εβδομάδες από τις αμειβόμενες διακοπές σας. Ορισμένοι εργοδότες μπορεί να περιλαμβάνουν πληρωμές υπερωριών, προμηθειών και μπόνους στις πλήρεις 5,6 εβδομάδες αμειβόμενη άδεια (νόμιμη ετήσια άδεια), αλλά δεν πρέπει να το κάνουν.
Πώς υπολογίζονται οι αποδοχές διακοπών με τις υπερωρίες;
Το σημαντικό πράγμα που πρέπει να γνωρίζετε είναι ότι σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, οι υπερωρίες υπολογίζονται εβδομαδιαία Αυτό σημαίνει ότι εάν ο υπάλληλος σας εργάζεται πάνω από 40 ώρες κατά τη διάρκεια της εβδομάδας τυπικών αμειβόμενων αργιών όπως η Ημέρα των Ευχαριστιών, τα Χριστούγεννα, ή την Πρωτοχρονιά, δικαιούνται «ενάμιση χρόνο» για τις ώρες που εργάστηκαν πάνω από 40 ώρες.
Είναι διπλή η αμοιβή των διακοπών;
Όχι, οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να πληρώνουν διπλό χρόνο ή τριπλάσιο χρόνο για διακοπές. Εάν ένας εργοδότης έχει γραπτή σύμβαση ή πολιτική σύμφωνα με την οποία οι εργαζόμενοι θα αμείβονται διπλάσιο ή τριπλάσιο για διακοπές, τότε ο εργοδότης υποχρεούται να πληρώσει τους εργαζόμενους όπως απαιτείται από τη γραπτή σύμβαση ή πολιτική.
Συνιστάται:
Οι υπερωρίες είναι μία λέξη;
Η λέξη υπερωρία είναι μια κλειστή σύνθετη λέξη και άρχισε να χρησιμοποιείται στα μέσα του 1800. Με την πάροδο του χρόνου είναι μια επιρρηματική φράση που περιγράφει κάτι που συμβαίνει σιγά σιγά, κάτι που συμβαίνει σταδιακά. Η έκφραση με την πάροδο του χρόνου είναι μια ανοιχτή σύνθετη λέξη που εξερράγη σε δημοτικότητα στα μέσα του 20ού αιώνα .
Πότε οι μεροκάματα έχουν υπερωρίες;
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση δεν διαφέρουν. Αν και μπορεί να μην εργάζονται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα, θα μπορούσε να συμβεί. Οι προσωρινές συνθήκες, όπως η κάλυψη μιας βάρδιας για έναν συνάδελφο, μπορεί να αναγκάσουν έναν εργαζόμενο μερικής απασχόλησης να υπερβεί τις 40 ώρες.
Λαμβάνει υπόψη το CSA τις υπερωρίες;
Γενικά, η απάντηση είναι όχι, η αμοιβή υπερωριών δεν λαμβάνεται υπόψη στον υπολογισμό του Δικαστηρίου για την υποστήριξη παιδιών . Πώς επηρεάζουν οι υπερωρίες την υποστήριξη των παιδιών; Το δικαστήριο μπορεί να εξετάσει εάν η υπερωρία σας είναι τακτική, εγγυημένη ή συνεπής, αλλά ακόμα κι αν δεν είναι, θα μπορούσε να ληφθεί υπόψη στην υποστήριξη του παιδιού σας.
Πού είναι οι κανόνες για τις υπερωρίες;
Οι ομοσπονδιακές διατάξεις για τις υπερωρίες περιέχονται στον Νόμο περί Δίκαιων Προτύπων Εργασίας (FLSA). Εκτός εάν εξαιρούνται, οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από το νόμο πρέπει να λαμβάνουν υπερωρίες για ώρες εργασίας άνω των 40 σε μια εβδομάδα εργασίας με ποσοστό όχι μικρότερο από το χρόνο και το μισό των κανονικών συντελεστών αμοιβής τους .
Μπορούν να επιβληθούν υπερωρίες;
" Ναι, " ο εργοδότης σας μπορεί να σας ζητήσει να εργάζεστε υπερωρίες και μπορεί να σας απολύσει εάν αρνηθείτε, σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιων προτύπων εργασίας ή FLSA (29 U.S.C. § 201 και παρακάτω), ο ομοσπονδιακός νόμος για τις υπερωρίες.
