Τι είναι τα τεστ αξιολόγησης για θέσεις εργασίας; Τα τεστ αξιολόγησης για θέσεις εργασίας, γνωστά και ως τεστ πριν από την πρόσληψη, βοηθούν τους διευθυντές προσλήψεων να καθορίσουν εάν ένας υποψήφιος έχει τις δεξιότητες, το στυλ εργασίας, τις γνώσεις ή την προσωπικότητα για να πετύχει σε μια θέση εργασίας.
Πώς προετοιμάζομαι για ένα τεστ αξιολόγησης;
Συμβουλές αξιολόγησης
- Προετοιμαστείτε καλά. Βεβαιωθείτε ότι έχετε κοιμηθεί καλά πριν από την αξιολόγηση, ξέρετε πού πρέπει να είστε και τι να περιμένετε. …
- Γνωρίστε τι συνεπάγεται μια αξιολόγηση. Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε ποια στοιχεία να περιμένετε και τι θα σας ζητηθεί να κάνετε για κάθε διαφορετικό στοιχείο της αξιολόγησης.
- Εξασκηθείτε στα τεστ IQ.
Τι είναι ένα παράδειγμα τεστ αξιολόγησης;
Τύποι τεστ αξιολόγησης
Ένα τεστ IQ, για παράδειγμα, δεν μένει σχεδόν ποτέ έξω, και ένα τεστ προσωπικότητας και ένα τεστ σταδιοδρομίας είναι επίσης τακτικά σε μια αξιολόγηση. Στη συνέχεια, υπάρχουν τα τεστ ικανοτήτων. Αυτά τα τεστ επικεντρώνονται περισσότερο σε δεξιότητες παρά σε χαρακτηριστικά όπως η προσωπικότητα και το IQ σας.
Πώς απαντάς στα τεστ αξιολόγησης;
Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις αξιολόγησης
- Ζητήστε από τον εργοδότη να σας δώσει μια ιδέα για το τι να περιμένετε. …
- Οπτικοποιήστε τις πληροφορίες στην ερώτηση. …
- Υπογραμμίστε τις λέξεις-κλειδιά στην ερώτηση αξιολόγησης. …
- Κάνε αναγνώσματα προτού απαντήσεις. …
- Απαντώντας σε ερωτήσεις με την αντίστροφη σειρά. …
- Χρησιμοποιήστε τη διαδικασία εξάλειψης. …
- Κάντε τεστ προσωπικότητας στο διαδίκτυο.
Τι αναζητούν οι εργοδότες στα τεστ αξιολόγησης;
Το πιο σημαντικό, έγκυρο τεστ βοηθά τις εταιρείες να μετρήσουν τρία κρίσιμα στοιχεία επιτυχίας στην εργασία: ικανότητα, εργασιακή ηθική και συναισθηματική νοημοσύνηΑν και οι εργοδότες εξακολουθούν να αναζητούν στοιχεία για αυτές τις ιδιότητες στα βιογραφικά, τους ελέγχους αναφοράς και τις συνεντεύξεις, χρειάζονται μια πληρέστερη εικόνα για να κάνουν έξυπνες προσλήψεις.
