Το σύστημα Paterson τοποθετεί την εργασία λήψη αποφάσεων σε έξι ομάδες ή ζώνες – χάραξη πολιτικής, προγραμματισμός, ερμηνευτική, ρουτίνα, αυτόματη και καθορισμένη. Ο βαθμός F είναι το υψηλότερο επίπεδο, που αποτελείται από ανώτατα στελέχη όπως ο Διευθύνων Σύμβουλος, ενώ ο βαθμός Α είναι για ανειδίκευτους εργάτες.
Πώς γίνεται η βαθμολόγηση εργασίας;
Η ταξινόμηση θέσεων εργασίας είναι η διαδικασία χρήσης επίσημων συστημάτων για τον προσδιορισμό της σχετικής αξίας των θέσεων εργασίας σε έναν οργανισμό Συνήθως περιλαμβάνει την κατάταξη των θέσεων εργασίας μέσω της χρήσης ορισμένων ή άλλων σημείων- παραγοντικό σύστημα όπου τα βασικά χαρακτηριστικά είναι: Αντικειμενικότητα. Υπερασπιστικότητα.
Τι είναι το σύστημα βαθμολόγησης εργασιών;
Το Τ. Α. Σ. Κ. ® σύστημα αξιολόγησης εργασίας είναι ένα σύστημα συστήματος που βασίζεται σε δεξιότητες; όπου δίνεται έμφαση στη φυσική εξέλιξη της απόκτησης δεξιοτήτων σε όλη τη διαδικασία βαθμολόγησης.… Το Paterson έχει γίνει ένα ευρέως χρησιμοποιούμενο σύστημα αξιολόγησης θέσεων εργασίας και έχει εφαρμοστεί σε οργανισμούς, που καλύπτουν κάθε τομέα.
Τι σημαίνει ο βαθμός Β3;
Οι βαθμοί χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό του μέσου όρου βαθμολογίας (GPA) σε όλα τα μαθήματά σας. … Για παράδειγμα, ο βαθμός B χωρίζεται σε τρεις ζώνες: B1 σημαίνει υψηλό B, B2 σημαίνει μεσαίο B και B3 σημαίνει a χαμηλό B.
Τι είναι το σύστημα βαθμολόγησης Peromnes;
Οι βαθμοί Peromnes απεικονίζουν τη σειρά κατάταξης των θέσεων εργασίας εντός ενός οργανισμού και επιτρέπουν τη σύγκριση των θέσεων εργασίας με άλλες θέσεις εργασίας, ανά βαθμό, τόσο εντός όσο και εκτός του οργανισμού. Με βάση το αποτέλεσμα της αξιολόγησης της θέσης, η θέση εργασίας θα τοποθετηθεί στον αντίστοιχο βαθμό εργασίας.
