Αποστολή εργαζομένων στο σπίτι Ως εργοδότης, έχετε την εξουσία να στείλετε τους υπαλλήλους στο σπίτι ως τιμωρία εάν παραβιάζουν την πολιτική της εταιρείας Οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να θεσπίσουν τις δικές τους πολιτικές πειθαρχίας. Δεν υπάρχουν τυπικά μέτρα που πρέπει να ακολουθείτε όταν δημιουργείτε εταιρικούς κανόνες και συνέπειες.
Μπορεί ένας προϊστάμενος να στείλει έναν υπάλληλο στο σπίτι;
Εάν είστε υπάλληλος μερικής ή πλήρους απασχόλησης, το αφεντικό σας δεν μπορεί να σας στείλει σπίτι χωρίς αμοιβή επειδή είναι ήσυχο. Εάν είστε απλός, μπορούν, εφόσον έχετε εργαστεί (ή θα πληρωθείτε για) την ελάχιστη διάρκεια βάρδιας στο βραβείο ή τη συμφωνία σας.
Μπορεί ένας προϊστάμενος να σας πει να σταματήσετε;
Το αφεντικό σας δεν μπορεί να κάνει κάτι που δεν σας δίνει άλλη επιλογή παρά να παρατήσετε τη δουλειά σας. Για παράδειγμα, το αφεντικό σας δεν μπορεί να σας δώσει δουλειά, ή να σας καταπονήσει υπερβολικά ή να σας κακομεταχειριστεί τόσο άσχημα που το μόνο πράγμα που θα έκανε ένας λογικός άνθρωπος με τα παπούτσια σας είναι να φύγει. Επιπλέον, το αφεντικό σας δεν μπορεί να σας πει να παραιτηθείτε ή αλλιώς να απολυθείτε.
Μπορεί ένας εργοδότης να σας κάνει να φύγετε νωρίς;
Ο Νόμος. Δεν υπάρχουν ομοσπονδιακοί ή πολιτειακοί νόμοι που να απαιτούν από τους υπαλλήλους να παρέχουν στον προϊστάμενό τους προειδοποίηση δύο εβδομάδων όταν παραιτούνται. Οι περισσότερες πολιτείες έχουν υιοθετήσει κάτι που ονομάζεται δόγμα κατά βούληση Αυτό το δόγμα δίνει στον εργοδότη το δικαίωμα να απολύσει έναν εργαζόμενο ανά πάσα στιγμή, χωρίς αιτία ή λόγο.
Μπορεί ο εργοδότης να συντομεύσει την περίοδο ειδοποίησης;
Οι Νόμοι προβλέπουν ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται τη μεγαλύτερη από την ελάχιστη περίοδο προειδοποίησης που ορίζεται στους νόμους ή την περίοδο ειδοποίησης που προβλέπεται από τη σύμβαση. Ένας εργοδότης δεν δικαιούται νομικά να μειώσει την περίοδο ειδοποίησης σε μικρότερη από την ελάχιστη που προβλέπεται από τις Πράξεις.
