Το σημαντικό που πρέπει να γνωρίζετε είναι ότι σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, οι υπερωρίες υπολογίζονται εβδομαδιαία. Αυτό σημαίνει ότι αν ο υπάλληλός σας εργάζεται πάνω από 40 ώρες κατά τη διάρκεια της εβδομάδας τυπικών αμειβόμενων αργιών όπως η Ημέρα των Ευχαριστιών, τα Χριστούγεννα ή η Πρωτοχρονιά, δικαιούται «ενάμιση χρόνο» για τις ώρες εργασίας πάνω από 40 ώρες.
Ποιες διακοπές θεωρούνται διπλή αμοιβή;
Απαιτείται από τους ιδιώτες εργοδότες να πληρώνουν τους υπαλλήλους ενάμιση χρόνο για εργασία τις Κυριακές και τις ακόλουθες αργίες:
- Πρωτοχρονιά.
- Ημέρα Μνήμης.
- Ημέρα Ανεξαρτησίας.
- Ημέρα Νίκης.
- Εργατική Πρωτομαγιά.
- Ημέρα Κολόμβου.
- Ημέρα Βετεράνων.
- Ημέρα των Ευχαριστιών.
Λαμβάνετε επιπλέον αμοιβή τις επίσημες αργίες;
Παίρνω επιπλέον αμοιβή για να εργαστώ σε αργία; Στις τις περισσότερες περιπτώσεις, ένας υπάλληλος που εργάζεται σε επίσημη αργία δικαιούται επιπλέον πληρωμή… Σημείωση: Εάν εργάζεστε στον κλάδο τοπικής αυτοδιοίκησης της NSW, επισκεφτείτε τη σελίδα Τοπικής Αυτοδιοίκησης Βιομηχανίας ή καλέστε μας στο 131 628 για βοήθεια με τις επίσημες αργίες.
Πόσα επιπλέον πληρώνεστε τις επίσημες αργίες;
Εργαζόμενοι πλήρους και μερικής απασχόλησης που κατατάσσονται να εργάζονται κανονικά σε αργία και που συμφωνούν να εργαστούν αμείβονται με χρόνο και ένα τέταρτο συν την κανονική τους ημερομίσθια (αυτό ισοδυναμεί με διπλό ωράριο- και-ένα-τέταρτο).
Ο χρόνος πληρωμής των επίσημων αργιών είναι ενάμιση;
Οι περιστασιακοί υπάλληλοι που εργάζονται σε αργίες θα αμείβονται με το διπλάσιο ποσοστό και τα τρία τέταρτα (275%) του συνήθους/βασικού ποσοστού αμοιβής, με τουλάχιστον δύο ώρες με αυτόν τον ρυθμό.
