Ένας υπάλληλος της FERS έχει μικρότερη σύνταξη, η οποία δεν προορίζεται να χρηματοδοτήσει πλήρως τη συνταξιοδότησή του από μόνος του. … Οι εργαζόμενοι της FERS συνήθως συνταξιοδοτούνται με διπλάσιες αποταμιεύσεις από αυτές που συγκεντρώνουν οι εργαζόμενοι της CSRS, αν και Οι εργαζόμενοι της CSRS έχουνανώτερες συνταξιοδοτικές παροχές.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ FERS και CSRS;
Και τα δύο σας επιτρέπουν να συνταξιοδοτηθείτε σε ηλικία 62 ετών με 5 έτη υπηρεσίας και ηλικία 60 ετών με 20. Ωστόσο, σύμφωνα με το CSRS μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε σε ηλικία 55 ετών με 30 έτη υπηρεσίας, ενώ στο πλαίσιο του FERS μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε με 30 χρόνια υπηρεσίας όταν συμπληρώσετε την ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης, η οποία κυμαίνεται μεταξύ 55 και 57 ετών ανάλογα με το έτος γέννησής σας.
Ποια είναι η μέση σύνταξη CSRS;
Το μέσο μηνιαίο όφελος στο πλαίσιο του CSRS είναι περίπου 4.000$, το οποίο ανέρχεται σε 48.000$ σε ετήσια βάση. Το «διάμεσο» όφελος CSRS - το σημείο όπου τα μισά είναι κάτω και τα μισά πάνω - είναι περίπου 3.500 $, 42.000 $ σε ετήσια βάση.
Μπορείτε να αλλάξετε από CSRS σε FERS;
Τα άτομα μπορούν να μεταφερθούν από το CSRS στο FERS σε μια ανοιχτή σεζόν (υπήρχαν μόνο δύο από αυτά και το πιο πρόσφατο ήταν σχεδόν πριν από 20 χρόνια), ή εάν φύγουν ομοσπονδιακή απασχόληση και επιστροφή μετά από ένα διάλειμμα στην υπηρεσία τριών ημερών ή περισσότερο.
Μπορεί το CSRS να εισπράξει Κοινωνική Ασφάλιση;
Σε αντίθεση με τις περισσότερες συντάξεις που χρηματοδοτούνται από τους εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα, οι προσόδους CSRS δεν προορίζονταν να συμπληρώσουν τις παροχές Κοινωνικής Ασφάλισης. Ωστόσο, οι περισσότεροι ομοσπονδιακοί εργαζόμενοι που κερδίζουν πρόσοδο CSRS λαμβάνουν επίσης παροχές Κοινωνικής Ασφάλισης κάποια στιγμή.
