Logo el.boatexistence.com

Πότε οι εργαζόμενοι συλλέγουν ή χειρίζονται προσωπικά;

Πίνακας περιεχομένων:

Πότε οι εργαζόμενοι συλλέγουν ή χειρίζονται προσωπικά;
Πότε οι εργαζόμενοι συλλέγουν ή χειρίζονται προσωπικά;

Βίντεο: Πότε οι εργαζόμενοι συλλέγουν ή χειρίζονται προσωπικά;

Βίντεο: Πότε οι εργαζόμενοι συλλέγουν ή χειρίζονται προσωπικά;
Βίντεο: ΨΥΧΑΡΓΩΣ - 25/11/2015: 4η Ημερίδα Μηχανισμού Υποστήριξης Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας 2024, Ενδέχεται
Anonim

Όταν οι υπάλληλοι συλλέγουν ή χειρίζονται στοιχεία προσωπικής ταυτοποίησης (PII), θα πρέπει: Α. Μοιραστούν αυτές τις πληροφορίες με άλλους συναδέλφους κατόπιν αιτήματος.

Τι θεωρείται PII;

Προσωπικά αναγνωρίσιμες πληροφορίες, ή PII, είναι οποιαδήποτε δεδομένα που θα μπορούσαν ενδεχομένως να χρησιμοποιηθούν για την αναγνώριση ενός συγκεκριμένου ατόμου. Στα παραδείγματα περιλαμβάνονται το πλήρες όνομα, ο αριθμός κοινωνικής ασφάλισης, ο αριθμός άδειας οδήγησης, ο αριθμός τραπεζικού λογαριασμού, ο αριθμός διαβατηρίου και η διεύθυνση email.

Είναι το PII φύλο;

Προσωπικά αναγνωρίσιμες πληροφορίες (PII) είναι πληροφορίες που, όταν χρησιμοποιούνται μόνες τους ή με άλλα σχετικά δεδομένα, μπορούν να ταυτοποιήσουν ένα άτομο. … Οι μη ευαίσθητες προσωπικές πληροφορίες είναι εύκολα προσβάσιμες από δημόσιες πηγές και μπορούν να περιλαμβάνουν τον ταχυδρομικό κώδικα, τη φυλή, το φύλο και την ημερομηνία γέννησής σας.

Θεωρείται αναγνωριστικό υπαλλήλου PII;

Πληροφορίες προσωπικής ταυτοποίησης (PII) είναι μια κατηγορία ευαίσθητων πληροφοριών που σχετίζονται με ένα μεμονωμένο άτομο, όπως έναν υπάλληλο, μαθητή ή δότη. … PII είναι πληροφορίες που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη μοναδική αναγνώριση, επαφή ή εντοπισμό ενός μεμονωμένου ατόμου.

Ποιος είναι υπεύθυνος για την προστασία PII;

Γενικά, η ευθύνη είναι μοιράζεται με τον οργανισμό που κατέχει το PII και τον μεμονωμένο κάτοχο των δεδομένων. Αυτό είπε, ενώ μπορεί να μην είστε νομικά υπεύθυνοι. Οι περισσότεροι καταναλωτές πιστεύουν ότι είναι δική σας ευθύνη να προστατεύσετε τα προσωπικά τους δεδομένα.

Συνιστάται: