Η άδεια πατρότητας –και ιδιαίτερα μεγαλύτερες άδειες αρκετών εβδομάδων ή μηνών– μπορεί να προωθήσει το δέσιμο γονέα-παιδιού, να βελτιώσει τα αποτελέσματα για τα παιδιά και ακόμη και να αυξήσει την ισότητα των φύλων στο σπίτι και στον χώρο εργασίας. Η γονική άδεια μετ' αποδοχών για τους πατέρες, καθώς και για τις μητέρες, παρέχει πραγματικό πλεονέκτημα στις εργαζόμενες οικογένειες.
Πρέπει οι πατέρες να λαμβάνουν άδεια πατρότητας πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα;
Γονική άδεια μετ' αποδοχών: Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα
- Pro: Βοηθά στη διατήρηση πολύτιμων υπαλλήλων. Η ευελιξία είναι σημαντική για τη διατήρηση των εργαζομένων, σύμφωνα με μια μελέτη CareerBuilder. …
- Μειονεκτήματα: Μπορεί να τρίβει τους υπαλλήλους με αναπηρία με λάθος τρόπο. …
- Pro: Προσελκύει τους millennials. …
- Συμ: Οι μη γονείς μπορεί να είναι αναστατωμένοι. …
- Επόμενα βήματα για HR.
Γιατί οι πατέρες δεν παίρνουν άδεια πατρότητας;
Ενώ το 90 τοις εκατό των πατέρων παίρνουν κάποιο χρόνο άδειας μετά τη γέννηση των παιδιών τους, η πλειονότητα τους παίρνει λιγότερο από 10 ημέρες μακριά από τη δουλειά. Ο Nathaniel Popper, συνεργάτης του NYT Parenting, είπε ότι ένας λόγος είναι ότι οι νέοι μπαμπάδες φοβούνται ότι μπορεί να στιγματιστούν από τους εργοδότες τους και να χάσουν τις μελλοντικές ευκαιρίες
Πόσο καιρό πρέπει να απογειωθεί ένας πατέρας για άδεια πατρότητας;
Σύμφωνα με τον Νόμο για τα Οικογενειακά Δικαιώματα της Καλιφόρνια (CFRA), οι περισσότεροι νέοι μπαμπάδες που έχουν εργαστεί στον εργοδότη τους για τουλάχιστον 1 χρόνο και 1.250 ώρες δικαιούνται 12 εβδομάδες από άδεια πατρότητας για να βοηθήσει τον σύντροφό τους να αναρρώσει από τον τοκετό ή να δεθεί με το νέο του μωρό.
Γιατί πρέπει να επιτρέπεται η άδεια πατρότητας;
Πρόσφατη έρευνα υποστηρίζει αυτό το σημείο, υποδεικνύοντας ότι η άδεια πατρότητας σχετίζεται με μεγαλύτερη σταθερότητα σχέσεωνΑυτό μπορεί να οφείλεται στο γεγονός ότι όταν οι πατέρες παίρνουν άδεια, σηματοδοτεί μεγαλύτερη επένδυση στην οικογενειακή ζωή-μειώνοντας το βάρος για τη μητέρα και ενισχύοντας τις γονικές σχέσεις.
