Logo el.boatexistence.com

Στα συνταξιοδοτικά προγράμματα τι αναφέρεται η κατοχύρωση;

Πίνακας περιεχομένων:

Στα συνταξιοδοτικά προγράμματα τι αναφέρεται η κατοχύρωση;
Στα συνταξιοδοτικά προγράμματα τι αναφέρεται η κατοχύρωση;

Βίντεο: Στα συνταξιοδοτικά προγράμματα τι αναφέρεται η κατοχύρωση;

Βίντεο: Στα συνταξιοδοτικά προγράμματα τι αναφέρεται η κατοχύρωση;
Βίντεο: «Άνοιξαν πόρτα στο PEPP με τα συνταξιοδοτικά Ταμεία στο έλεος των αγορών» 2024, Ενδέχεται
Anonim

"Κατοχύρωση" σε ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα σημαίνει ιδιοκτησία Αυτό σημαίνει ότι κάθε εργαζόμενος θα κατοχυρώνει ή θα κατέχει ένα ορισμένο ποσοστό του λογαριασμού του στο πρόγραμμα κάθε χρόνο. Ένας εργαζόμενος που είναι 100% κατοχυρωμένος στο υπόλοιπο του λογαριασμού του/της κατέχει το 100% του και ο εργοδότης δεν μπορεί να το χάσει ή να το πάρει πίσω για οποιονδήποτε λόγο.

Τι σημαίνει να είσαι κατοχυρωμένος κατά 60%;

Αυτό σημαίνει ότι θα είστε πλήρως κατοχυρωμένοι (δηλαδή τα κεφάλαια που ταιριάζουν με τον εργοδότη θα ανήκουν σε εσάς) μετά από πέντε χρόνια στη δουλειά σας. Αλλά αν αφήσετε τη δουλειά σας μετά από τρία χρόνια, θα είστε κατοχυρωμένοι κατά 60%, που σημαίνει ότι θα δικαιούστε το 60% του χρηματικού ποσού που ο εργοδότης σας συνέβαλε στο 401(k) σας

Τι σημαίνει κατοχύρωση μετά από 5 χρόνια;

Αυτό συνήθως σημαίνει ότι εάν αφήσετε τη δουλειά σε πέντε χρόνια ή λιγότερο, θα χάσετε όλες τις συνταξιοδοτικές παροχές Αλλά εάν φύγετε μετά από πέντε χρόνια, θα λάβετε το 100% της υπόσχεσής σας οφέλη. Διαβαθμισμένη κατοχύρωση. Με αυτό το είδος κατοχύρωσης, δικαιούστε τουλάχιστον το 20% του επιδόματός σας εάν αποχωρήσετε μετά από τρία χρόνια.

Τι είναι το κατοχυρωμένο συμφέρον στο συνταξιοδοτικό ταμείο;

Στην χρηματοοικονομική γλώσσα, ένα κατοχυρωμένο συμφέρον αναφέρεται συχνά στην την ικανότητα να διεκδικήσεις δικαιωματικά περιουσιακά στοιχεία που έχουν εισφερθεί ή δεσμευτεί για μελλοντική χρήση Το κατοχυρωμένο συμφέρον είναι κοινό για συνταξιοδοτικά προγράμματα όπως 401(k), αλλά ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει αντιστοιχισμένα κεφάλαια μόνο μετά από μια ελάχιστη περίοδο κατοχύρωσης.

Πώς υπολογίζετε την κατοχύρωση;

Η υπηρεσία για κατοχύρωση μπορεί να υπολογιστεί με δύο τρόπους: ώρες υπηρεσίας ή χρόνος που έχει παρέλθει Με τη μέθοδο ωρών υπηρεσίας, ένας εργοδότης μπορεί να ορίσει 1.000 ώρες υπηρεσίας ως έτος υπηρεσίας, έτσι ώστε ένας υπάλληλος να μπορεί να κερδίσει ένα έτος υπηρεσίας κατοχύρωσης σε μόλις πέντε ή έξι μήνες (υποθέτοντας 190 ώρες εργασίας ανά μήνα).

Συνιστάται: