Οι κριτικές απόδοσης δεν αφορούν μόνο το τι μπορούν να κάνουν για εσάς. Μπορούν επίσης να βοηθήσουν τους υπαλλήλους σας. … Αναθεωρώντας την απόδοση των μελών του προσωπικού σας σε τακτά χρονικά διαστήματα, θα κατανοήσουν καλύτερα πώς η θέση τους συμβάλλει στους στόχους της εταιρείας και πιθανότατα θα επενδύσουν περισσότερο στο αποτέλεσμα.
Γιατί είναι σημαντικό να κάνετε αξιολογήσεις απόδοσης;
Για Προώθηση: Οι αξιολογήσεις απόδοσης επιτρέπουν σε εσάς και τον υπάλληλο να δείτε ξεκάθαρα πώς βελτιώνεται σε σύγκριση με προηγούμενες κριτικές Αυτή η κριτική δείχνει επίσης εάν ένας υπάλληλος είναι έτοιμος να υποθέσει περισσότερα ευθύνη. … Οι αξιολογήσεις αξιολογούν εάν ένας εργαζόμενος αξίζει αύξηση μισθού με βάση την απόδοση και την αρχαιότητα.
Ποια είναι τα οφέλη των αξιολογήσεων απόδοσης για τους εργαζόμενους;
Τα πολλά οφέλη των αξιολογήσεων απόδοσης περιλαμβάνουν:
- Μάθετε για τομείς της επιχείρησής σας που θα μπορούσαν να βελτιωθούν.
- Εντοπισμός περιοχών για περαιτέρω εκπαίδευση.
- Βελτίωση απόδοσης και κερδοφορίας.
- Αυξημένη εργασιακή ικανοποίηση και κίνητρο.
- Καλύτερο ηθικό και ομαδική εργασία.
- Επιφάνεια – και επίλυση – τυχόν παράπονα.
Είναι σημαντικές οι κριτικές απόδοσης;
Οι κριτικές απόδοσης είναι σημαντικές επειδή βοηθούν κάθε πλευρά του τραπεζιού να συγκεντρώσει σκέψεις και να εξοικειωθεί περισσότερο με τους τομείς που χρειάζονται βελτίωση και εκείνους που λειτουργούν καλά Εάν γίνουν σωστά, κριτικές μπορεί να είναι ένα από τα καλύτερα εργαλεία για την ανάπτυξη της καριέρας ενός εργαζομένου σε μια εταιρεία.
Πώς η αξιολόγηση απόδοσης μπορεί να βελτιώσει την απόδοση των εργαζομένων;
Η αξιολόγηση απόδοσης αυξάνει το κίνητρο των εργαζομένων
Όταν οι εργαζόμενοι εκτιμώνται για τη συνεισφορά τους, έχουν κίνητρο να εργαστούν για την επίτευξη των οργανωτικών στόχων. Κατά τη διαδικασία αξιολόγησης, κίνητρα όπως προαγωγές, αυξήσεις μισθών, προγράμματα ανάπτυξης εργαζομένων, ανταμοιβές κ.λπ. λειτουργούν ως μεγάλα κίνητρα.
