Πότε να ρωτήσετε για το μισθό σε μια συνέντευξη για δουλειά Ως γενικός εμπειρικός κανόνας, είναι καλύτερα να περιμένετε έως ότου ο υπεύθυνος προσλήψεων εμφανίσει το θέμα … Εάν συμπληρώσατε αυτές τις πληροφορίες σε μια αίτηση εργασίας και στη συνέχεια επικοινωνήσατε μαζί σας για συνέντευξη, μπορείτε να υποθέσετε ότι η εταιρεία θα είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις προσδοκίες του μισθού σας.
Είναι σκόπιμο να ρωτήσετε για τις αμοιβές σε μια συνέντευξη;
Χρειάζεστε συγχρονισμό και διακριτικότητα
Μέχρι τη δεύτερη συνέντευξη, είναι συνήθως αποδεκτό να ρωτήσετε για αποζημίωση, αλλά η διακριτικότητα είναι το κλειδί. Εκφράστε το ενδιαφέρον σας για τη δουλειά και τα δυνατά σημεία που θα προσφέρατε σε αυτήν πριν ζητήσετε το εύρος μισθών. Κάντε τον εργοδότη να αισθάνεται σίγουρος ότι είστε εκεί για περισσότερα από το μισθό.
Είναι αγένεια να ρωτάς πόσο πληρώνει μια δουλειά σε μια συνέντευξη;
"Πόσο πληρώνει η δουλειά;" Δεν είναι ότι ποτέ, μα ποτέ δεν μπορείς να ρωτήσεις πόσο πληρώνει μια δουλειά, απλά θεωρείται όχι στην αρχική φάση της συνέντευξης Είναι κάπως σαν όταν έχεις ένα πρώτο ραντεβού και ρωτάς πόσα κερδίζει ο άλλος μόλις πει ένα γεια.
Πώς ρωτάτε για τον μισθό σε μια συνέντευξη;
Αν ρωτάτε για μισθό, χρησιμοποιήστε τη λέξη "αποζημίωση" αντί "χρήματα και ζητήστε ένα εύρος και όχι έναν συγκεκριμένο αριθμό. Ομοίως, αν θέλετε να μάθετε για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ίσως είναι πιο χρήσιμο να προσεγγίσετε το θέμα με όρους «κουλτούρας γραφείου».
Πώς ζητάς ευγενικά μισθό;
Συμβουλές διαπραγμάτευσης μισθών 21-31 Κάνοντας το Ask
- Βάλτε πρώτα τον αριθμό σας. …
- Ζητήστε περισσότερα από όσα θέλετε. …
- Μην χρησιμοποιείτε εύρος. …
- Να είστε ευγενικοί αλλά σταθεροί. …
- Εστίαση στην αγοραία αξία. …
- Δώστε προτεραιότητα στα αιτήματά σας. …
- Αλλά μην αναφέρετε προσωπικές ανάγκες. …
- Ζητήστε συμβουλές.
