Γενικά, οι εργολάβοι και οι σύμβουλοι δεν είναι υπάλληλοι. Είναι άτομα εκτός του οργανισμού που παρέχουν υπηρεσίες για τον οργανισμό και δεν υπόκεινται στους διάφορους πολιτειακούς και ομοσπονδιακούς νόμους περί παρακράτησης φόρου μισθοδοσίας.
Οι σύμβουλοι υπολογίζονται ως υπάλληλοι;
Σύμβουλος είναι κάποιος που ενεργεί ως άτομο ή μέσω μιας εταιρείας παροχής υπηρεσιών και παρέχει υπηρεσίες στην επιχείρησή σας ως αυτοαπασχολούμενος. Ένας σύμβουλος δεν είναι ο υπάλληλος σας και επομένως δεν έχει σύμβαση εργασίας.
Είναι ο σύμβουλος προσωπικό;
Μια επιχείρηση που παρέχει στον σύμβουλο τα περισσότερα ή όλα τα εργαλεία και τον εξοπλισμό που απαιτούνται για την ολοκλήρωση της εργασίας ή την αποζημίωση για το κόστος που προέκυψε για την παροχή των εργαλείων και του εξοπλισμού τους, υποδεικνύει ο σύμβουλος είναι υπάλληλος. Ένας ανάδοχος θα παρέχει τα περισσότερα ή όλα τα εργαλεία και τον εξοπλισμό του για την εργασία.
Πώς διαφέρει ένας σύμβουλος από έναν υπάλληλο;
Οι σύμβουλοι γενικά ορίζουν τις δικές τους ώρες, χρησιμοποιούν τον δικό τους εξοπλισμό (π.χ., σε αντίθεση με φορητό υπολογιστή που εκδίδεται από την εταιρεία) και δεν υπόκεινται στην καθοδήγηση ή τον έλεγχο της εταιρείας στην οποία παρέχουν υπηρεσίες. Κάθε πολιτεία έχει τους δικούς της κανόνες για να καθορίσει εάν ένα άτομο είναι υπάλληλος ή σύμβουλος.
Είναι καλύτερο να είσαι σύμβουλος ή υπάλληλος;
Το να είσαι υπάλληλος προσφέρει περισσότερη συνέχεια από το να είσαι σύμβουλος … Πολλοί άνθρωποι αισθάνονται πιο ασφαλείς ως εργαζόμενοι (αν και η εργασιακή ασφάλεια δεν είναι πλέον δεδομένη). Περιθωριακά Οφέλη. Πολλές εταιρείες προσφέρουν οφέλη όπως υγειονομική περίθαλψη, συνταξιοδότηση, διακοπές, αμειβόμενες διακοπές, αναρρωτική άδεια και επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας στους υπαλλήλους τους.
