Ακολουθούν επτά τρόποι για να βελτιώσετε τη διαδικασία ενσωμάτωσης για την επιτυχία των εργαζομένων
- 1) Προετοιμάστε τους συναδέλφους για τον νέο υπάλληλο. …
- 2) Ετοιμάστε τον σταθμό εργασίας του νέου υπαλλήλου. …
- 3) Βεβαιωθείτε ότι ο νέος σας υπάλληλος έχει πρόσβαση σε όλα τα απαραίτητα προγράμματα. …
- 4) Κάντε συστάσεις. …
- 5) Προγραμματίστε ένα ομαδικό γεύμα. …
- 6) Αφήστε αρκετό χρόνο για προπόνηση.
Ποιες είναι οι 4 φάσεις της ενσωμάτωσης;
- Φάση 1: Προενσωμάτωση. Η πρώτη φάση της ενσωμάτωσης, που ονομάζεται επίσης προενσωμάτωση, ξεκινά μόλις ένας υποψήφιος αποδεχτεί την προσφορά σας και συνεχίζεται μέχρι την πρώτη ημέρα συμμετοχής του. …
- Φάση 2: Υποδοχή νέων προσλήψεων. …
- Φάση 3: Εκπαίδευση για συγκεκριμένους ρόλους. …
- Φάση 4: Διευκόλυνση της μετάβασης στον νέο τους ρόλο. …
- Τελικές σκέψεις.
Ποια είναι τα 5 C της ενσωμάτωσης;
Τα "5 C" της επιβίβασης αναφέρονται στη συμμόρφωση, διευκρίνιση, κουλτούρα, σύνδεση και έλεγχος.
Πώς επισκέπτεστε έναν νέο υπάλληλο;
10 βήματα για να βοηθήσετε με επιτυχία τους νέους υπαλλήλους
- Επικοινωνήστε με νέες προσλήψεις πριν από την πρώτη τους μέρα. …
- Γνωρίστε τους νέους χαρακτήρες της ομάδας. …
- Ορίστε ξεκάθαρα την εργασία και θέστε προσδοκίες. …
- Δημιουργήστε ένα πρόγραμμα προσανατολισμού. …
- Προετοιμάστε το περιβάλλον εργασίας. …
- Περιγράψτε τον οδηγό εκμάθησης στο χώρο εργασίας. …
- Προετοιμάστε τα οργανογράμματα έγκαιρα.
Τι είναι μια λίστα ελέγχου ενσωμάτωσης;
Μια λίστα ελέγχου ενσωμάτωσης είναι ένας τρόπος για τους διευθυντές προσλήψεων να οργανώσουν τα βήματα που σχετίζονται με την καθοδήγηση των νέων προσλήψεων κατά τις πρώτες ημέρες και μήνες σε μια εταιρεία Η λίστα ελέγχου διασφαλίζει ότι κάθε κρίσιμο στάδιο η διαδικασία ενσωμάτωσης της νέας πρόσληψης έχει ολοκληρωθεί. Παρέχει ένα σημείο εκκίνησης για διαδικασίες ειδικά για έναν ρόλο εργασίας.
