7 Συμβουλές για το πώς να καθοδηγήσετε κάποιον
- 1: Κάντε ερωτήσεις. Μία από τις βασικές ενέργειες που μπορεί να κάνει ένας μέντορας είναι να κάνει ερωτήσεις στον καθοδηγούμενο του. …
- 2: Μοιραστείτε ιδέες. Οι καθοδηγητές έρχονται σε εσάς επειδή εκτιμούν τη γνώμη σας. …
- 3: Πείτε Ιστορίες. …
- 4: Σκάψτε πιο βαθιά. …
- 5: Ακούστε με συμπόνια. …
- 6: Προσφέρετε Ενθάρρυνση. …
- 7: Κάντε εισαγωγές.
Τι σημαίνει να δίνεις μέντορα σε κάποιον;
Η καθοδήγηση είναι μια διαδικασία μέσω της οποίας ένα άτομο προσφέρει επαγγελματική εξειδίκευση καθώς και υποστήριξη σε έναν λιγότερο έμπειρο συνάδελφο. Ένας μέντορας χρησιμεύει ως δάσκαλος, σύμβουλος και συνήγορος σεπροστατευόμενος. Η καθοδήγηση οδηγεί σε μια αμοιβαία επωφελή επαγγελματική σχέση με την πάροδο του χρόνου.
Πώς καθοδηγείτε επαγγελματικά κάποιον;
Μερικά σημαντικά χαρακτηριστικά ενός καλού μέντορα περιλαμβάνουν την υπομονή και τις δεξιότητες ακρόασης. Οι πιο αποτελεσματικοί μέντορες αναλαμβάνουν τι συμβαίνει, αξιολογούν την πορεία που ακολουθεί ο καθοδηγούμενος και στη συνέχεια καθοδηγούν το άτομο στον σωστό δρόμο. Η καθοδήγηση έχει να κάνει τόσο με την παροχή συμβουλών όσο και με τη μεταφορά γνώσεων και ηγετικών δεξιοτήτων.
Τι κάνει έναν σπουδαίο μέντορα;
Ένας καλός μέντορας έχει τις ακόλουθες ιδιότητες: Θέλει να μοιραστεί δεξιότητες, γνώσεις και εμπειρογνωμοσύνη … Ο μέντορας δεν παίρνει τη σχέση καθοδήγησης στα σοβαρά και κατανοεί ότι η καλή καθοδήγηση απαιτεί χρόνο και δέσμευση και είναι πρόθυμος να μοιράζεται συνεχώς πληροφορίες και τη συνεχή υποστήριξή του με τον καθοδηγούμενο.
Πώς καθοδηγείτε έναν συνάδελφο;
Αντί να βλέπετε κάποιον ως μέντορα, δοκιμάστε να κοιτάξετε τους συνομηλίκους σας σε όλο το γραφείο
- Τα σχόλια θα είναι πιο ειλικρινή. …
- Τα σχόλια είναι ειδικά για την εταιρεία. …
- Η βοήθεια μπορεί να είναι άμεση. …
- Το να κάνεις ερωτήσεις δεν είναι τόσο εκφοβιστικό. …
- Θα διευρύνει τις γνώσεις σας για την εταιρεία. …
- Μπορεί να έχει μακροπρόθεσμα οφέλη.
