Δικαιώματα. Όλες οι τακτικές γυναίκες εργαζόμενες πλήρους απασχόλησης δικαιούνται έως και 105 ημέρες άδεια μητρότητας με αποδοχές σύμφωνα με την τοπική νομοθεσία. Σε περίπτωση αποβολής ή επείγουσας διακοπής της εγκυμοσύνης, η εργαζόμενη θα δικαιούται 60 ημέρες άδεια μητρότητας μετ' αποδοχών ή παγκόσμια άδεια πένθους και όχι και τα δύο.
Ποιος πληρώνει άδεια μητρότητας στις Φιλιππίνες;
Αυτός ο νόμος καλύπτει γυναίκες εργαζόμενες στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων στην άτυπη οικονομία, και τους δίνει το δικαίωμα σε 105 ημέρες άδεια μητρότητας με αμοιβή στο 100% του μέσου όρου τους ημερήσια πίστωση μισθού.
Ο εργοδότης μου πρέπει να μου πληρώσει άδεια μητρότητας;
Οι εργοδότες χρηματοδοτούν την πληρωμή γονικής άδειας Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν στους μακροπρόθεσμα επιλέξιμους υπαλλήλους τους γονική άδεια. Αυτό γίνεται αφού πάρουν τα κεφάλαια από εμάς. Θα πρέπει να το παρέχετε στον υπάλληλο σας μέσω του κανονικού κύκλου αμοιβής του.
Υπάρχει άδεια μητρότητας με αποδοχές στην Αυστραλία;
Σχέδιο αποδοχών γονικής άδειας της Αυστραλίας. Οι επιλέξιμοι υπάλληλοι που είναι ο κύριος φροντιστής ενός νεογέννητου ή νεογέννητου παιδιού λαμβάνουν έως και 18 εβδομάδων PLP, το οποίο καταβάλλεται στον εθνικό κατώτατο μισθό.
Είναι υποχρεωτική η άδεια μητρότητας στην Αυστραλία;
Όλοι οι εργαζόμενοι στην Αυστραλία έχουν δικαίωμα γονικής άδειας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν γονική άδεια εάν: έχουν εργαστεί για τον εργοδότη τους για τουλάχιστον 12 μήνες: πριν από την ημερομηνία ή την αναμενόμενη ημερομηνία γέννησης εάν η εργαζόμενη είναι έγκυος.
