Logo el.boatexistence.com

Σημαίνει η περιγραφή της θέσης εργασίας;

Πίνακας περιεχομένων:

Σημαίνει η περιγραφή της θέσης εργασίας;
Σημαίνει η περιγραφή της θέσης εργασίας;

Βίντεο: Σημαίνει η περιγραφή της θέσης εργασίας;

Βίντεο: Σημαίνει η περιγραφή της θέσης εργασίας;
Βίντεο: ΝΕΟΦΥΤΟΣ ΜΟΡΦΟΥ: ΙΔΟΥ ΤΟ ΧΑΡΑΓΜΑ (ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ-READ DESCRIPTION) 2024, Ενδέχεται
Anonim

Μια περιγραφή εργασίας ή JD παραθέτει τα κύρια χαρακτηριστικά μιας συγκεκριμένης εργασίας. Η περιγραφή περιλαμβάνει συνήθως τα τα κύρια καθήκοντα, τις ευθύνες και τις συνθήκες εργασίας του ατόμου Τα άτομα που αναζητούν εργασία εξετάζουν προσεκτικά την περιγραφή της θέσης προτού αποφασίσουν εάν θα υποβάλουν αίτηση. …

Τι σημαίνει περιγραφή εργασίας;

Μια περιγραφή θέσης εργασίας ή JD είναι μια γραπτή αφήγηση που περιγράφει τα γενικά καθήκοντα ή άλλα σχετικά καθήκοντα και τις ευθύνες μιας θέσης … Σύμφωνα με τον Hall, η περιγραφή της θέσης μπορεί να είναι διευρύνθηκε για να σχηματίσει μια προδιαγραφή προσώπου ή μπορεί να είναι γνωστοί ως "όροι αναφοράς ".

Γιατί χρησιμοποιείται η περιγραφή θέσης εργασίας;

Η περιγραφή εργασίας χρησιμοποιείται για πρόσληψη, επιλογή, εκπαίδευση, αξιολόγηση απόδοσης και για τον προσδιορισμό της καταλληλότερης ταξινόμησης. Διατηρείται ως το επίσημο αρχείο των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί στη θέση.

Τι είναι η περιγραφή εργασίας του υπαλλήλου;

Οι περιγραφές θέσεων εργασίας των εργαζομένων είναι γραπτές δηλώσεις που περιγράφουν τα καθήκοντα, τις ευθύνες, τα απαιτούμενα προσόντα και τις σχέσεις αναφοράς μιας συγκεκριμένης εργασίας. … Οι περιγραφές θέσεων εργασίας των εργαζομένων προσδιορίζουν και διευκρινίζουν τις ευθύνες μιας συγκεκριμένης εργασίας.

Πώς γράφω μια περιγραφή εργασίας;

Ακολουθεί μια περίληψη των κύριων ενοτήτων που πρέπει να περιλαμβάνει κάθε περιγραφή εργασίας

  1. Τίτλος εργασίας. Κάντε τον τίτλο εργασίας σαφή και συνοπτικό. …
  2. Αποστολή της εταιρείας. Οι περισσότερες εταιρείες έχουν μια μακρά δήλωση αποστολής με βασικές αξίες και έναν κώδικα κουλτούρας. …
  3. Σύνοψη ρόλου. …
  4. Λειτουργία εργασίας. …
  5. Απαραίτητες δεξιότητες. …
  6. Καλές δεξιότητες. …
  7. Αποζημίωση. …
  8. Ώρα.

Συνιστάται: