Η σαββατιάτικη άδεια είναι με αποδοχές ή χωρίς αποδοχές; Συχνά, η σαββατιάτικη άδεια καταβάλλεται, είτε με τον πλήρη μισθό είτε με ένα ποσοστό αυτού του μισθού – αν και ορισμένοι οργανισμοί μπορεί να προσφέρουν άδεια άνευ αποδοχών.
Μπορείς νόμιμα να πάρεις άδεια από τη δουλειά;
Privilege Not A Right!
Δεν υπάρχουν νόμοι που να αφορούν συγκεκριμένα με τη διακοπή της καριέρας – είναι απλώς μια συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου και Η εταιρεία σας δεν χρειάζεται να προσφέρει ένα διάλειμμα για διακοπές ή καριέρα εάν δεν το θέλει.
Είναι το σαββατοκύριακο άδεια απουσίας;
Περισσότερο από διακοπές, το sabbatical είναι μια άδεια απουσίας με αποδοχές ή άνευ αποδοχών, με την εργασία του υπαλλήλου να διατηρείται για αυτόν μέχρι να επιστρέψουν. Συνήθως προσφέρονται από μεγαλύτερες εταιρείες ως μέρος ενός πακέτου παροχών, οι μακροχρόνιοι υπάλληλοι μπορούν να πηγαίνουν σε αυτές τις περιόδους άδειας σε τακτά χρονικά διαστήματα κατά τη διάρκεια των ετών.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ αδείας αδείας και άνευ αποδοχών;
Ένα σαββατικό δεν έχει νομική σημασία, αλλά χρησιμοποιείται συχνά για να αναφέρεται σε παρατεταμένη περίοδο άδειας μετ' αποδοχών, που χρησιμοποιείται συχνότερα στον τομέα της εκπαίδευσης. … Η άδεια άνευ αποδοχών αντίθετα είναι ακριβώς αυτό. Κάποιος δεν πληρώνεται και δεν απαιτείται να αναλάβει καμία εργασία για εσάς, αλλά η σύμβαση εργασίας παραμένει σε ισχύ.
Είναι εντάξει να παίρνετε άδεια άνευ αποδοχών;
Εάν ένας εργοδότης πληροί τις προϋποθέσεις για FMLA, οι εργαζόμενοι μπορούν να χρειαστούν έως και 12 εβδομάδες άδειας χωρίς αμοιβή. Ο ομοσπονδιακός νόμος απαιτεί από τους εργοδότες της ομοσπονδιακής κυβέρνησης να επιτρέπουν στους υπαλλήλους τους να λαμβάνουν άδεια με αποδοχές/άνευ αποδοχών σε καθορισμένες αργίες, όπως η Πρωτοχρονιά και η Ημέρα Μνήμης.
