Logo el.boatexistence.com

Μπορούμε να εξαιρεθούμε από την αναβολή φόρου;

Πίνακας περιεχομένων:

Μπορούμε να εξαιρεθούμε από την αναβολή φόρου;
Μπορούμε να εξαιρεθούμε από την αναβολή φόρου;

Βίντεο: Μπορούμε να εξαιρεθούμε από την αναβολή φόρου;

Βίντεο: Μπορούμε να εξαιρεθούμε από την αναβολή φόρου;
Βίντεο: Πολάκης: Φοβούνται πολύ 2024, Ιούλιος
Anonim

Δεν υπάρχει επιλογή εξαίρεσης. Η κατάργηση της παρακράτησης φόρου κοινωνικής ασφάλισης για τους ισχύοντες υπαλλήλους θα ισχύει την περίοδο αποδοχών που λήγει στις 12 Σεπτεμβρίου 2020. Οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται από την αναβολή του φόρου μισθοδοσίας θα παρατηρήσουν την εξοικονόμηση φόρου στις επιταγές πληρωμής της 22ας Σεπτεμβρίου 2020.

Οφείλουν οι εργοδότες να αναβάλουν τον φόρο μισθοδοσίας;

Ειδοποίηση IRS 2020-65 PDF επέτρεψε στους εργοδότες να αναβάλουν την παρακράτηση και την πληρωμή των φόρων Κοινωνικής Ασφάλισης των εργαζομένων σε ορισμένους μισθούς που καταβλήθηκαν το ημερολογιακό έτος 2020. … Ήταν προαιρετικό για τους περισσότερους εργοδότες, αλλά ήταν υποχρεωτικό για τους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους και τους στρατιωτικούς.

Είναι προαιρετική η αναβολή φόρου;

Ο φόρος μισθοδοσίας deferral είναι προαιρετικός για ιδιώτες εργοδότες, και οι περισσότεροι επέλεξαν να μην συμμετάσχουν, καθώς αυτοί οι φόροι που αναβάλλονται από τους μισθούς του 2020 θα πρέπει ακόμα να εισπραχθούν το 2021, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να παίρνουν στο σπίτι τους μικρότερους μισθούς από ό,τι συνήθως.

Πώς λειτουργεί η αναβολή φόρου;

Η

Η αναβολή φόρου αναφέρεται στην την πράξη της αναβολής των φόρων εισοδήματος Οι ιδιώτες φορολογούμενοι και οι εταιρείες μπορούν να αναβάλουν τους φόρους εισοδήματος πραγματοποιώντας λιγότερα έσοδα κατά τη διάρκεια του έτους. … Οι φορολογούμενοι δεν θα οφείλουν φόρους επί των εισφορών και των κερδών έως ότου αποσύρουν χρήματα ή λάβουν πληρωμές εισοδήματος.

Ποιος δικαιούται αναβολή φόρου μισθοδοσίας;

Η αναβολή ισχύει για όλους τους υπαλλήλους των οποίων οι δύο εβδομαδιαίες αποδοχές πέφτουν κάτω από 4.000 $ (ή που βγάζουν λιγότερα από περίπου $104.000 ετησίως) και περιλαμβάνει κεφάλαια που καταβάλλονται κανονικά προς τις παροχές Κοινωνικής Ασφάλισης. Κανονικά, η υποχρέωση φόρου κοινωνικής ασφάλισης 12,4% κατανέμεται μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου, με τον καθένα να πληρώνει 6,2%.

Συνιστάται: