Ηλικισμός, που επίσης γράφεται αγισμός, είναι στερεότυπα ή/και διακρίσεις σε βάρος ατόμων ή ομάδων με βάση την ηλικία τους. Αυτό μπορεί να είναι περιστασιακό ή συστημικό. Ο όρος επινοήθηκε το 1969 από τον Ρόμπερτ Νιλ Μπάτλερ για να περιγράψει τις διακρίσεις σε βάρος των ηλικιωμένων και είχε ως πρότυπο τον σεξισμό και τον ρατσισμό.
Τι θεωρείται διάκριση λόγω ηλικίας;
Η διάκριση λόγω ηλικίας περιλαμβάνει μεταχείριση ενός αιτούντος ή υπαλλήλου λιγότερο ευνοϊκή λόγω της ηλικίας του/της. … Δεν είναι παράνομο για έναν εργοδότη ή άλλη καλυπτόμενη οντότητα να ευνοεί έναν ηλικιωμένο εργαζόμενο έναντι ενός νεότερου, ακόμα κι αν και οι δύο εργαζόμενοι είναι 40 ετών ή μεγαλύτεροι.
Ποια είναι παραδείγματα Διακρίσεων Ηλικίας;
Παραδείγματα διακρίσεων λόγω ηλικίας
Ένας διευθυντής που κάνει επιλογές σχετικά με την απόλυση ή αναγκάζει κάποιον να συνταξιοδοτηθεί, λόγω της ηλικίας του. Ένας διευθυντής εστιατορίου αρνείται να εξυπηρετήσει ένα ζευγάρι με τα δύο μικρά παιδιά του, λέγοντας ότι το εστιατόριο δεν εξυπηρετεί παιδιά κάτω των 12 ετών, καθώς μπορεί να ενοχλήσουν άλλα εστιατόρια.
Τι καλύπτει ο νόμος περί διακρίσεων ηλικίας;
Ο Νόμος περί Διακρίσεων Ηλικίας στην Απασχόληση του 1967 (ADEA) προστατεύει ορισμένους αιτούντες και υπαλλήλους ηλικίας 40 ετών και άνω από διακρίσεις λόγω ηλικίας κατά την πρόσληψη, την προαγωγή, την απόλυση, την αποζημίωση ή τους όρους, προϋποθέσεις ή προνόμια απασχόλησης.
Ποια είναι τα σημάδια της Διάκρισης Ηλικίας;
5 Σημάδια Ηλικιακής Διάκρισης
- Ηλικιωμένοι εργαζόμενοι απολύονται ή προσφέρονται εξαγορές και προσλαμβάνονται νεότεροι. …
- Σας αναθέτουν ξανά δυσάρεστα καθήκοντα. …
- Αρχίζετε να ακούτε κολλώδη σχόλια για την ηλικία σας. …
- Σταματάτε να λαμβάνετε αυξήσεις. …
- Η δεξαμενή κριτικών απόδοσης.
