Ένα αποδεικτικό πλαίσιο που χρησιμοποιείται για να αναλυθεί εάν οι ισχυρισμοί διάκρισης διαφορετικής μεταχείρισης του ενάγοντα πρέπει να επιβιώσουν από την πρόταση του εργοδότη του κατηγορουμένου για συνοπτική κρίση.
Τι είναι ο κανόνας McDonnell Douglas;
Το τεστ Mcdonnell Douglas αναφέρεται σε μια νομική αρχή που απαιτεί από τον ενάγοντα (εργαζόμενο) να αποδείξει με αποδεικτικά στοιχεία για την απασχόληση-διάκριση Το τεστ απαιτεί επίσης από τον κατηγορούμενο (εργοδότη) να αποδείξει με αποδεικτικά στοιχεία αποδεικνύοντας ότι η καταγγελθείσα δράση για την απασχόληση έγινε για λόγους που δεν εισάγουν διακρίσεις.
Ποιος κέρδισε McDonnell εναντίον Douglas;
Η υπόθεση συζητήθηκε ενώπιον του Περιφερειακού Δικαστηρίου των ΗΠΑ, του Εφετείου των ΗΠΑ και ενώπιον του Ανώτατου Δικαστηρίου από τον Λούις Γκίλντεν, κορυφαίο δικηγόρο πολιτικών δικαιωμάτων και ατομική επαγγελματία από το Σεντ Λούις. Η απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου κατακυρώθηκε στον Green σε ψήφους 9-0.
Τι είναι η εκ πρώτης όψεως περίπτωση διάκρισης;
Για να αποδειχθεί εκ πρώτης όψεως περίπτωση διάκρισης που βασίζεται σε ανόμοια μεταχείριση, ο ενάγων πρέπει να αποδείξει ότι (1) είναι μέλος προστατευόμενης τάξης, (2) υπέστη δυσμενή δράση για την απασχόληση, (3) ανταποκρίθηκε στις θεμιτές προσδοκίες του εργοδότη του τη στιγμή της δυσμενούς αγωγής για την απασχόληση και (4) αντιμετωπίστηκε διαφορετικά από …
Τι είναι μια υπόθεση διάκρισης μεικτού κινήτρου;
Μια υπόθεση διακρίσεων λόγω απασχόλησης, στην οποία υπάρχουν στοιχεία ότι ο εναγόμενος εργοδότης είχε τόσο νόμιμους όσο και μεροληπτικούς λόγους για να προβεί σε μια συγκεκριμένη αρνητική ενέργεια για την απασχόληση.