Logo el.boatexistence.com

Πόση είναι η αμοιβή επικίνδυνων δασμών;

Πίνακας περιεχομένων:

Πόση είναι η αμοιβή επικίνδυνων δασμών;
Πόση είναι η αμοιβή επικίνδυνων δασμών;

Βίντεο: Πόση είναι η αμοιβή επικίνδυνων δασμών;

Βίντεο: Πόση είναι η αμοιβή επικίνδυνων δασμών;
Βίντεο: Πώς να κερδίσετε χρήματα στο TikTok 2024, Ενδέχεται
Anonim

Η πληρωμή κυμαίνεται από $110 έως $250 το μήνα Πτήσεις, μη μέλη πληρώματος - Για την εκτέλεση επικίνδυνων καθηκόντων που περιλαμβάνουν συχνές και τακτικές εναέριες πτήσεις και για να παρακινηθούν μέλη (εκτός από αεροπόροι σταδιοδρομίας) για να προσφερθούν εθελοντικά και να παραμείνουν σε αποστολές πτήσεων ως «εκτός από τα μέλη του πληρώματος».

Τι θεωρείται επικίνδυνη αμοιβή δασμών;

Αμοιβή κινδύνου σημαίνει πρόσθετη αμοιβή για την εκτέλεση επικίνδυνων καθηκόντων ή εργασίας που συνεπάγονται σωματικές δυσκολίες. Το εργασιακό καθήκον που προκαλεί ακραία σωματική ενόχληση και αγωνία που δεν ανακουφίζεται επαρκώς από προστατευτικές συσκευές θεωρείται ότι επιβάλλει σωματικές δυσκολίες.

Πόσα παίρνετε για αμοιβή μάχης;

Από το 2018, ένα στρατιωτικό μέλος που έχει οριστεί ή αναπτυχθεί σε μια ζώνη μάχης λαμβάνει μπόνους αμοιβή μάχης (επίσημα ονομάζεται "εχθρικά πυρά" ή "αμοιβή επικείμενου κινδύνου"), με ποσοστό $225 ανά μήνα.

Πόσο πληρώνεται η μάχη και ο κίνδυνος;

Στρατιωτικά μέλη που αναπτύσσονται σε περιοχές μάχης ή σε επιχειρήσεις υποστήριξης μάχης λαμβάνουν αμοιβή εχθρικής πυρός/επικείμενου κινδύνου (HFP/IDP) και φορολογική εξαίρεση ζώνης μάχης (CZTE). Το HFP/IDP παρέχει $225 για οποιονδήποτε μήνα ή μέρος ενός μήνα που το μέλος αναπτύσσεται σε μια ζώνη μάχης ή σε μια καθορισμένη περιοχή άμεσου κινδύνου.

Πώς υπολογίζεται ο φόρος κινδύνου;

Το ποσό της αμοιβής επικίνδυνων δασμών προσδιορίζεται με πολλαπλασιάζοντας το ποσοστό που επιτρέπεται για την έκθεση με το ωρομίσθιο του εργαζομένου Αυτό το ποσό στη συνέχεια πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των επικίνδυνων δασμών ώρες που πρέπει να πληρωθούν. Η επικίνδυνη αμοιβή δασμού δεν μπορεί να υπερβαίνει το 25 τοις εκατό του συντελεστή βασικής αμοιβής του εργαζομένου.

Συνιστάται: