Μία μελέτη από τους Ackerman et al (2006) μας έδειξε μερικούς από τους τρόπους με τους οποίους αυτό το αποτέλεσμα μπορεί να μειωθεί ή ακόμα και να αντιστραφεί. Συγκεκριμένα, η μελέτη έδειξε μια επίδραση ομοιογένειας εξωομάδας σε σχέση με διαφορετικές αμερικανικές φυλετικές ομάδες, αλλά έδειξε επίσης ότι αυτή η επίδραση αντιστρέφεται όταν οι λευκοί Αμερικανοί βλέπουν θυμωμένα μαύρα πρόσωπα
Πώς μπορούμε να μειώσουμε το φαινόμενο ομοιογένειας εξωομάδας;
Η επιτυχημένη διαομαδική επαφή τείνει να μειώνει την αντίληψη της ομοιογένειας εκτός ομάδας. Η επαφή μας βοηθά επίσης να νιώθουμε πιο θετικά για τα μέλη της άλλης ομάδας και αυτή η θετική επίδραση μας κάνει να τους αρέσουμε περισσότερο.
Τι προκαλεί το φαινόμενο ομοιογένειας εξωομάδας;
Η θεωρία αυτοκατηγοριοποίησης αποδίδει το φαινόμενο ομοιογένειας εξωομάδας στα τα διαφορετικά περιβάλλοντα που υπάρχουν κατά την αντίληψη εξωτερικών ομάδων και εσωτερικών ομάδων … Κατά συνέπεια, δίνεται λιγότερη προσοχή στις διαφορές μεταξύ των μελών της εξωομάδας και αυτό οδηγεί σε αντιλήψεις για ομοιογένεια εξωομάδας.
Τι είναι το φαινόμενο ομοιογένειας εντός ομάδας;
Με βάση τη θεωρία κοινωνικής ταυτότητας, υποστηρίζουμε ότι η αναζήτηση μιας θετικής κοινωνικής ταυτότητας χαρακτηρίζεται από τον τονισμό της αντιλαμβανόμενης ομοιογένειας εντός ομάδας σε σχέση με την αντιληπτή ομοιογένεια εξωομάδας (η ομάδα επίδραση ομοιογένειας).
Μπορεί το αποτέλεσμα της ομοιογένειας εκτός ομάδας να εξηγήσει όλους τους τύπους στερεοτύπων;
Όσον αφορά την εξήγηση των στερεοτύπων, μπορούμε να δούμε πώς αυτή η άποψη των μελών εκτός ομάδας ως παρόμοια μεταξύ τους θα μπορούσε να διευκολύνει τις γενικεύσεις για αυτήν την ομάδα ανθρώπων και δεδομένου ότι τα στερεότυπα είναι γενικεύσεις ομάδων, Το φαινόμενο ομοιογένειας εκτός ομάδας θα μπορούσε να εξηγήσει πώς διαμορφώνονται τα στερεότυπα
