Logo el.boatexistence.com

Ποιος είναι ο νόμος που σας απαιτεί να προσλαμβάνετε μειονότητες;

Πίνακας περιεχομένων:

Ποιος είναι ο νόμος που σας απαιτεί να προσλαμβάνετε μειονότητες;
Ποιος είναι ο νόμος που σας απαιτεί να προσλαμβάνετε μειονότητες;

Βίντεο: Ποιος είναι ο νόμος που σας απαιτεί να προσλαμβάνετε μειονότητες;

Βίντεο: Ποιος είναι ο νόμος που σας απαιτεί να προσλαμβάνετε μειονότητες;
Βίντεο: Free To Choose 1980 - Vol. 08 Who Protects the Worker? - Full Video 2024, Ενδέχεται
Anonim

Για ομοσπονδιακούς εργολάβους και υπεργολάβους, πρέπει να ληφθούν θετικά μέτρα από καλυμμένους εργοδότες για την πρόσληψη και προώθηση ειδικευμένων μειονοτήτων, γυναικών, ατόμων με αναπηρία και βετεράνων που καλύπτονται. Οι θετικές ενέργειες περιλαμβάνουν προγράμματα κατάρτισης, προσπάθειες προσέγγισης και άλλα θετικά βήματα.

Οφείλονται νομικά οι εταιρείες να προσλαμβάνουν μειονότητες;

Αυτό σημαίνει ότι παρόλο που δεν απαιτείται να αναζητούν ενεργά υπαλλήλους μειοψηφίας, οι εταιρείες δεν επιτρέπεται επίσης να κάνουν διακρίσεις εις βάρος των μειονοτήτων στις πολιτικές προσλήψεων, απολύσεων ή στο χώρο εργασίας τους. Αυτό σημαίνει ότι μια εταιρεία δεν μπορεί να αρνηθεί να προσλάβει και δεν μπορεί να απολύσει κάποιον με βάση τη φυλή του.

Απαιτείται θετική ενέργεια από το νόμο;

Στην πραγματικότητα, ενώ οι νόμοι για τις ίσες ευκαιρίες απασχόλησης απαγορεύουν τις παράνομες διακρίσεις σε βάρος αιτούντων και εργαζομένων λόγω φυλής, φύλου, ηλικίας, αναπηρίας ή εθνικής καταγωγής, συνήθως δεν απαιτούν επίσημα προγράμματα θετικής δράσης.

Ποιος είναι ο μόνος νόμος που απαιτεί θετική ενέργεια;

Η ενότητα 501 του νόμου περί αποκατάστασης είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος για τα πολιτικά δικαιώματα που απαγορεύει στις ομοσπονδιακές υπηρεσίες να κάνουν διακρίσεις σε βάρος αιτούντων εργασία και εργαζομένων λόγω αναπηρίας και απαιτεί από τις υπηρεσίες να αναλάβουν θετική δράση για άτομα με αναπηρία.

Είναι νόμιμη η πρόσληψη με βάση τη φυλή;

Αίτηση και πρόσληψη

Είναι παράνομο για έναν εργοδότη να κάνει διακρίσεις εναντίον ενός αιτούντος εργασία λόγω της φυλής, του χρώματος, της θρησκείας, του φύλου (συμπεριλαμβανομένου του φύλου ταυτότητα, σεξουαλικός προσανατολισμός και εγκυμοσύνη), εθνική καταγωγή, ηλικία (40 και άνω), αναπηρία ή γενετικές πληροφορίες.

Συνιστάται: