Προγράμματα καθορισμένων παροχών παρέχουν μια σταθερή, προκαθορισμένη παροχή για τους εργαζόμενους κατά τη συνταξιοδότηση Οι εργαζόμενοι συχνά εκτιμούν τις σταθερές παροχές που παρέχονται από αυτόν τον τύπο προγράμματος. Από την πλευρά του εργοδότη, οι επιχειρήσεις μπορούν γενικά να συνεισφέρουν (και επομένως να αφαιρούν) περισσότερα κάθε χρόνο από ό,τι στα προγράμματα καθορισμένων εισφορών.
Τι είναι ένα παράδειγμα προγράμματος καθορισμένων παροχών;
Ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών, από την άλλη πλευρά, δεν υπόσχεται συγκεκριμένο ποσό παροχών κατά τη συνταξιοδότηση. … Παραδείγματα προγραμμάτων καθορισμένων συνεισφορών περιλαμβάνουν προγράμματα 401(k), προγράμματα 403(β), προγράμματα ιδιοκτησίας μετοχών εργαζομένων και προγράμματα κατανομής κερδών.
Τι περιλαμβάνεται σε ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών;
Ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών είναι ένα πρόγραμμα με βάση τον εργοδότη που καταβάλλει παροχές βάσει παραγόντων όπως η διάρκεια απασχόλησης και το ιστορικό μισθών… Σε αντίθεση με τα προγράμματα καθορισμένων συνεισφορών, ο εργοδότης, όχι ο εργαζόμενος, είναι υπεύθυνος για όλο τον προγραμματισμό και τον επενδυτικό κίνδυνο ενός προγράμματος καθορισμένων παροχών.
Τι είναι ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών και πώς λειτουργεί;
Όπως υποδηλώνει το όνομα, ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών εστιάζει στις τελικές παροχές που καταβάλλονται Ο εργοδότης σας υπόσχεται να σας πληρώσει ένα ορισμένο ποσό κατά τη συνταξιοδότηση και είναι υπεύθυνος να διασφαλίσει ότι υπάρχουν αρκετά κεφάλαια στο πρόγραμμα για να εξοφληθεί τελικά αυτό το ποσό, ακόμα κι αν οι επενδύσεις του προγράμματος δεν αποδίδουν καλά.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ενός προγράμματος καθορισμένων εισφορών και ενός προγράμματος καθορισμένων παροχών;
Ένα πρόγραμμα καθορισμένων συνεισφορών επιτρέπει στους εργαζόμενους και τους εργοδότες (εάν το επιλέξουν) να συνεισφέρουν και να επενδύσουν κεφάλαια για αποταμίευση για τη συνταξιοδότηση, ενώ ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών παρέχει ένα συγκεκριμένο ποσό πληρωμής κατά τη σύνταξηΑυτές οι κρίσιμες διαφορές καθορίζουν εάν ο εργοδότης ή ο εργαζόμενος φέρει τους επενδυτικούς κινδύνους.
