Ο υπολογισμός είναι πραγματικά απλός. Είναι μόνο τα έτη υπηρεσίας πολλαπλασιαζόμενα με την αποζημίωση του υπαλλήλου. Πολλαπλασιάζεται επί Έτη υπηρεσίας με ένα κλάσμα τουλάχιστον 6 μηνών που θεωρείται έτος.
Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση μείωσης;
Αποζημίωση απόλυσης – ένας απολυμένος υπάλληλος πρέπει να πληρωθεί τουλάχιστον 1 εβδομάδα για κάθε συμπληρωμένο έτος συνεχιζόμενης υπηρεσίας … εάν ο υπάλληλος εργαζόταν για περισσότερους από 6 μήνες αλλά λιγότερο από 1 έτος, πρέπει να πληρωθεί 2 εβδομάδες προειδοποίησης. εάν ο εργαζόμενος εργαζόταν για περισσότερο από 1 χρόνο, πρέπει να πληρωθεί 4 εβδομάδες προειδοποίησης.
Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση μείωσης στις Φιλιππίνες;
Ο υπολογισμός της αμοιβής χωρισμού θα μοιάζει με αυτό:
- Μισθός ενός μήνα=20,000 ₱.
- Αμοιβή ενός μήνα για κάθε έτος υπηρεσίας=20,000 ₱ x 2 χρόνια.
- Συνολική αμοιβή χωρισμού=40,000 ₱.
Πώς υπολογίζεται η μείωση στη Νότια Αφρική;
Αμοιβή απόλυσης – αυτή θα πρέπει να είναι αμοιβή τουλάχιστον μίας εβδομάδας ανά συμπληρωμένο έτος υπηρεσίας Οι αποδοχές υπολογίζονται συμπεριλαμβανομένου του βασικού μισθού και των πληρωμών σε είδος. Οι εκκρεμείς άδειες πρέπει να πληρωθούν πλήρως. Η πληρωμή ειδοποίησης μπορεί να διαφέρει ανάλογα με τη σύμβαση εργασίας σας.
Πώς λειτουργεί η μείωση κατά τη διάρκεια του lockdown;
Πώς λειτουργεί η μείωση κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου; Επιτρέπεται σε κανέναν να απολυθεί; Οι εργοδότες δεν αποκλείονται από την απόλυση εργαζομένων κατά τη διάρκεια του εθνικού lockdown, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργοδότης έχει έγκυρο επιχειρησιακό λόγο να εφαρμόσει απολύσεις και ακολουθεί τις διαδικασίες που ορίζονται στην ενότητα 189 του LRA.
