Είναι υποχρεωτικό για τους εργοδότες να καταβάλλουν επίδομα αποχώρησης; … Αν και το επίδομα απόσυρσης δεν επιβάλλεται από το νόμο, η MOM ενθαρρύνει σθεναρά τους εργοδότες να τηρούν τις συμβουλές, συμπεριλαμβανομένης της παροχής επιδόματος απόσυρσης για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους που επηρεάζονται ενώ αναζητούν εργασία.
Πότε πρέπει να εξοφληθεί ένα πακέτο μείωσης;
εάν ο εργαζόμενος απασχολήθηκε για λιγότερο από 6 μήνες, πρέπει να του καταβληθεί προειδοποίηση 1 εβδομάδας. εάν ο εργαζόμενος απασχολήθηκε για περισσότερους από 6 μήνες αλλά λιγότερο από 1 έτος, πρέπει να του καταβληθεί αμοιβή προειδοποίησης 2 εβδομάδων. εάν ο εργαζόμενος εργαζόταν για περισσότερο από 1 χρόνο, πρέπει να πληρωθεί 4 εβδομάδες προειδοποίησης.
Τι είναι η άδικη μείωση;
Είναι μια διαδικασία κατά την οποία ο εργοδότης εξετάζει τις επιχειρηματικές ανάγκες, την κερδοφορία και άλλους λειτουργικούς παράγοντες προκειμένου να αυξήσει τα κέρδη ή να περιορίσει τις ζημίες … Ωστόσο, εάν ένας εργοδότης δεν παρέχει τους κατάλληλους λόγους και δεν ακολουθεί τις κατάλληλες διαδικασίες, η CCMA ή το Εργατικό Δικαστήριο μπορεί να θεωρήσει την απόσυρση άδικη.
Μπορεί ένας υπάλληλος να αρνηθεί την απόλυση;
Αυτό που είναι σαφές από την απόφαση είναι ότι ένας εργοδότης, στο πλαίσιο τουλάχιστον μιας άσκησης απολύσεων, μπορεί να απολύσει υπαλλήλους επειδή αρνούνται να αποδεχτούν μια αλλαγή στους όρους και τις προϋποθέσεις απασχόλησης, υπό την προϋπόθεση φυσικά ότι ο εργοδότης μπορεί να αποδείξει ότι υπάρχει πραγματική επιχειρησιακή ανάγκη αλλαγής όρων και …
Πώς μπορεί να αποφευχθεί η περικοπή;
μείωση μισθών (κατόπιν συμφωνίας) προσφορές ή προγράμματα πρόωρης συνταξιοδότησης. μορατόριουμ για την πρόσληψη νέων υπαλλήλων. σταδιακή μείωση του εργατικού δυναμικού μέσω φυσικού κύκλου εργασιών.
