5 Δυσλειτουργίες μιας ομάδας Κύριοι χαρακτήρες
- Kathryn Petersen – Πρόσφατα προσλήφθηκε Διευθύνων Σύμβουλος της DecisionTech, Inc.
- Jeff Shanley – Συνιδρυτής και πρώην Διευθύνων Σύμβουλος της DecisionTech.
- DecisionTech, Inc. …
- Michele "Mikey" Bebe – Επικεφαλής Μάρκετινγκ.
- Martin Gilmore – Συνιδρυτής της DecisionTech, Inc.
- JR Rawlins – Επικεφαλής Πωλήσεων.
Ποιες είναι οι 5 δυσλειτουργίες μιας ομάδας Σύνοψη;
Σύμφωνα με το βιβλίο, οι πέντε δυσλειτουργίες είναι: Απουσία εμπιστοσύνης-απρόθυμος να είσαι ευάλωτος εντός της ομάδας Φόβος σύγκρουσης- αναζητώντας τεχνητή αρμονία πάνω από εποικοδομητική παθιασμένη συζήτηση. Η έλλειψη δέσμευσης για ομαδικές αποφάσεις δημιουργεί ασάφεια σε ολόκληρο τον οργανισμό.
Ποιες είναι οι 5 δυσλειτουργίες μιας ομάδας σύμφωνα με τον Patrick Lencioni;
Η εργασία του Lencioni σκιαγραφεί τις αιτίες της δυσλειτουργίας της ομάδας και τι μπορεί να γίνει για να ξεπεραστεί η καθεμία.
Οι πέντε δυσλειτουργίες μιας ομάδας
- Απουσία εμπιστοσύνης. …
- Φόβος σύγκρουσης. …
- Έλλειψη δέσμευσης. …
- Αποφυγή λογοδοσίας. …
- Απροσοχή στα αποτελέσματα.
Ποια είναι τα χαρακτηριστικά μιας δυσλειτουργικής ομάδας;
Τι κάνει μια ομάδα δυσλειτουργική;
- Έλλειψη εμπιστοσύνης. Αυτό μπορεί να οφείλεται σε έλλειψη ευπάθειας, η οποία συνήθως ξεκινά από την κορυφή. …
- Φόβος σύγκρουσης. Η εμπιστοσύνη επιτρέπει την υγιή σύγκρουση. …
- Έλλειψη δέσμευσης. …
- Αποφυγή λογοδοσίας. …
- Μια απροσεξία στα αποτελέσματα. …
- Σιλό. …
- Λήψη αποφάσεων από πάνω προς τα κάτω. …
- Τεχνητή αρμονία.
Τι είναι το μοντέλο Lencioni;
Οι Πέντε Συμπεριφορές® μοντέλο για ομάδες. Το σύστημα προφίλ των Five Behaviors® βασίζεται στο The Five Δυσλειτουργίες μιας Ομάδας του Patrick Lencioni. … Τα χαρακτηριστικά μιας συνεκτικής ομάδας είναι η εμπιστοσύνη, η σύγκρουση, η δέσμευση, η υπευθυνότητα και τα αποτελέσματα. Κάθε συμπεριφορά στο μοντέλο βασίζεται στην προηγούμενη και υποστηρίζει τις άλλες.
