Υπάρχουν τρεις κύριες προσεγγίσεις ή θεωρίες για τη μελέτη της ηγεσίας. Αυτά είναι τα χαρακτηριστικά ή η ψυχολογική προσέγγιση, η προσέγγιση της κατάστασης ή έκτακτης ανάγκης και τρίτον η προσέγγιση συμπεριφοράς.
Ποιες είναι οι 4 προσεγγίσεις στην ηγεσία;
4 Διαφορετικές προσεγγίσεις στην ηγεσία
- ηγεσία ως θέση,
- ηγεσία ως άτομο,
- ηγεσία ως αποτέλεσμα, και.
- ηγεσία ως διαδικασία.
Ποιες είναι οι πέντε προσεγγίσεις στην ηγεσία;
Σύμφωνα με τους Michael Hackman και Craig Johnson, «Τα τελευταία 100 χρόνια, έχουν εξελιχθεί πέντε βασικές προσεγγίσεις για την κατανόηση και την εξήγηση της ηγεσίας: η προσέγγιση των χαρακτηριστικών, η προσέγγιση της κατάστασης, η λειτουργική προσέγγιση, η σχεσιακή προσέγγιση και η μετασχηματιστική προσέγγιση [η έμφαση στην αρχική]«Hackman, …
Ποιες είναι οι προσεγγίσεις στη μελέτη της ηγεσίας που τονίζουν την προσωπικότητα του ηγέτη;
Η προσέγγιση του στυλ δίνει έμφαση στη συμπεριφορά του ηγέτη. Αυτό το διακρίνει από την προσέγγιση χαρακτηριστικών (Κεφάλαιο 2), η οποία δίνει έμφαση στα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του ηγέτη, και την προσέγγιση των δεξιοτήτων (Κεφάλαιο 3), η οποία δίνει έμφαση στις ικανότητες του ηγέτη.
Ποιες είναι οι 3 προσεγγίσεις ηγεσίας και δώστε ένα παράδειγμα;
Το στυλ ηγεσίας είναι η προσέγγιση του ηγέτη για την παροχή κατεύθυνσης, την εφαρμογή σχεδίων και την παροχή κινήτρων στους ανθρώπους. Το 1939, ο ψυχολόγος Kurt Lewin και μια ομάδα ερευνητών προσδιόρισαν ότι υπήρχαν τρία βασικά στυλ ηγεσίας: Αυταρχικό (Αυτοκρατικό), Συμμετοχικό (Δημοκρατικό) και Αντιπροσωπευτικό (Laissez-Faire)
