Logo el.boatexistence.com

Γιατί περίοδος αναμονής στην ασφάλιση υγείας;

Πίνακας περιεχομένων:

Γιατί περίοδος αναμονής στην ασφάλιση υγείας;
Γιατί περίοδος αναμονής στην ασφάλιση υγείας;

Βίντεο: Γιατί περίοδος αναμονής στην ασφάλιση υγείας;

Βίντεο: Γιατί περίοδος αναμονής στην ασφάλιση υγείας;
Βίντεο: Know Your Rights: Long-Term Disability 2024, Ενδέχεται
Anonim

Η περίοδος αναμονής είναι ένα τετράγωνο χρόνου που πρέπει να περιμένουν οι υπάλληλοί σας πριν ξεκινήσει η κάλυψη υγείας. Βελτιώνει την πρόσβαση στα οφέλη εμποδίζοντας την ομάδα σας να περιμένει για πάντα πριν λάβει ασφάλεια.

Τα προγράμματα ασφάλισης υγείας έχουν περίοδο αναμονής;

Υπάρχει γενικά μια σύντομη περίοδος αναμονής μεταξύ της εγγραφής σας στην ασφαλιστική κάλυψη υγείας και του χρόνου που το πρόγραμμά σας αρχίζει πραγματικά να σας καλύπτει. Αλλά όχι πάντα. Η καθυστέρηση κάλυψης μπορεί να κυμαίνεται από μερικές ημέρες έως και ένα έτος.

Μπορείτε να παραιτηθείτε από την περίοδο αναμονής για ασφάλιση υγείας;

Οι ασφαλιστές συχνά πραγματοποιούν προσφορές όπου παραιτούνται από ορισμένες από τις πρόσθετες περιόδους αναμονής για συνδυασμένες νοσοκομειακές πολιτικές για να ενθαρρύνουν νέους πελάτες να συμμετάσχουν στην ιδιωτική ασφάλιση υγείας. Παρόλα αυτά, είναι ασυνήθιστο για τους ασφαλιστές να παραιτούνται από περιόδους αναμονής 12 μηνών.

Ποια είναι η ελάχιστη περίοδος αναμονής για ασφάλιση υγείας;

Η γενική περίοδος αναμονής ασφάλισης υγείας είναι ένας μήνας για κάθε ασφαλιστήριο εκτός από περιπτώσεις ατυχημάτων. Υπάρχει περίοδος αναμονής 90 ημερών για βρέφη ή νεογέννητα μωρά.: Υπάρχουν μερικές ασφαλιστικές εταιρείες που προσφέρουν παροχές μητρότητας, αλλά με περίοδο αναμονής που κυμαίνεται από 9 μήνες έως 36 μήνες.

Ποια είναι η μέση περίοδος αναμονής για ασφάλιση υγείας;

Οι περισσότερες ασφαλιστικές εταιρείες σάς επιτρέπουν να ορίσετε την περίοδο αναμονής σας οπουδήποτε μεταξύ 0-90 ημερών (90 ημέρες είναι το μέγιστο επιτρεπόμενο από τη νομοθεσία). Μία από τις πιο συνηθισμένες περιόδους αναμονής (και αυτό που προτείνουμε αν δεν είστε σίγουροι) είναι η 1 του μήνα μετά τις 30 ημέρες απασχόλησης.

Συνιστάται: