Logo el.boatexistence.com

Πώς μπορώ να πάρω άδεια από την εργασία μου;

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς μπορώ να πάρω άδεια από την εργασία μου;
Πώς μπορώ να πάρω άδεια από την εργασία μου;

Βίντεο: Πώς μπορώ να πάρω άδεια από την εργασία μου;

Βίντεο: Πώς μπορώ να πάρω άδεια από την εργασία μου;
Βίντεο: Οδηγίες συμπλήρωσης αίτησης άδειας διαμονής για εξαιρετικούς λόγους 2024, Ενδέχεται
Anonim

Δείτε πώς να ζητήσετε άδεια απουσίας από τη δουλειά σας:

  1. Κατανοήστε τα νόμιμα δικαιώματά σας σχετικά με την άδεια και τις πληρωμές.
  2. Κάντε το αίτημα αυτοπροσώπως.
  3. Δώστε επαρκή προειδοποίηση.
  4. Εάν είναι δυνατόν, συνεργαστείτε με το αφεντικό σας για να αναπτύξετε ένα ευχάριστο σχέδιο.
  5. Παρακολουθήστε τα σχετικά έγγραφα.

Πόσο καιρό μπορείτε να πάρετε άδεια από την εργασία;

Σύμφωνα με το FMLA, οι υπάλληλοί σας μπορούν να πάρουν έως και 12 εβδομάδες σε μια περίοδο 12 μηνών αν έχουν ήδη εργαστεί για 1.250 ώρες. Σύμφωνα με το EFMLA, ο υπάλληλος σας χρειάζεται μόνο να έχει εργαστεί 30 ημέρες πριν να είναι επιλέξιμος.

Ποιος είναι ο καλός λόγος για άδεια απουσίας;

Κάποια στιγμή, μπορεί να χρειαστεί να ζητήσετε άδεια απουσίας από την εργασία. Θα μπορούσε να οφείλεται σε έναν από τους διάφορους λόγους: προσωπικά ή οικογενειακά προβλήματα υγείας, τη γέννηση ή την υιοθεσία ενός παιδιού, την ανακούφιση από το υπερβολικό εργασιακό άγχος, την απώλεια ενός αγαπημένου προσώπου ή επιθυμία να ταξιδέψετε ή να ακολουθήσετε ένα χόμπι.

Τι πληροί τις προϋποθέσεις για προσωπική άδεια απουσίας;

Η προσωπική άδεια απουσίας είναι απουσία από την εργασία που λαμβάνεται για προσωπικούς λόγους που δεν καλύπτονται διαφορετικά από την FMLA ή άλλες προστατευόμενες πολιτικές αδειών. … Οι τακτικοί υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης της Εταιρείας μπορεί να δικαιούνται να λάβουν προσωπική άδεια απουσίας μετά από ένα συνεχόμενο έτος υπηρεσίας στην Εταιρεία.

Μπορώ να πάρω άδεια από τη δουλειά λόγω άγχους;

Αν και η άδεια λόγω άγχους δεν είναι επίσημη κατηγορία άδειας, οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν προσωπική άδεια για να πάρουν άδεια από την εργασία τους όταν αισθάνονται άγχος ή καταπονημένοι. Ως εργοδότης, θα πρέπει να λαμβάνετε σοβαρά υπόψη τα αιτήματα για άδεια λόγω άγχους.

Συνιστάται: