Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο περί δίκαιων προτύπων εργασίας (FLSA), οι εργοδότες δεν χρειάζονται την άδεια ενός εργαζομένου για να ανακτήσουν τις υπερπληρωμές των μισθών … Εξαιτίας αυτού, το Τμήμα επιτρέπει σε έναν εργοδότη να ανακτήσει την υπερπληρωμή στον επόμενο μισθό χωρίς άδεια από τον εργαζόμενο. Ωστόσο, οι κρατικοί νόμοι ενδέχεται να επιβάλλουν μεγαλύτερους περιορισμούς.
Μπορεί ένας εργοδότης να πάρει πίσω χρήματα εάν σας πληρώσει υπερβολικά;
Ναι. Τόσο η πολιτειακή όσο και η ομοσπονδιακή εργατική και εργατική νομοθεσία δίνουν στους εργοδότες το δικαίωμα να γαρνίρουν τους μισθούς ενός εργαζομένου - να αφαιρούν κομμάτια από τον μισθό ενός εργαζομένου - σε περιπτώσεις υπερπληρωμών. Ο ομοσπονδιακός νόμος, γνωστός ως νόμος περί δίκαιων προτύπων εργασίας, είναι εμφανώς αδύναμος σε ό,τι αφορά την προστασία των εργαζομένων όταν πρόκειται για την καταβολή μισθών.
Πώς μπορεί ένας εργοδότης να ανακτήσει την υπερπληρωμή;
Οι επιλογές μπορεί να περιλαμβάνουν μια εξόφληση από τον εργαζόμενο μέσω προσωπικής επιταγής, μια εφάπαξ κράτηση από την επόμενη μισθοδοσία ή ένα πρόγραμμα κλιμακωτής αποπληρωμής, αποδεκτό τόσο για εσάς όσο και για τον εργαζόμενος, σε πολλές περιόδους αμοιβής.
Πρέπει να πω στον εργοδότη μου εάν με πλήρωσε υπερβολικά;
Εάν ένας εργαζόμενος παρατηρήσει ότι έχει συμβεί υπερπληρωμή, θα πρέπει να ενημερώσει αμέσως τους εργοδότες Αυτές οι υπερπληρωμές απλώς θα αυξηθούν με την πάροδο του χρόνου. Ωστόσο, προειδοποιήστε, όταν ο εργοδότης παρατηρήσει τις υπερπληρωμές, μπορεί στην πραγματικότητα να τις αφαιρέσει από τον επόμενο μισθό του εργαζομένου.
Πρέπει να επιστρέψω μια υπερπληρωμή των μισθών;
Εάν ο εργοδότης σας έχει πάρει χρήματα από την αμοιβή σας
Εξηγήστε γιατί πιστεύετε ότι έχει πάρει λάθος χρήματα από την αμοιβή σας και ζητήστε του να σας επιστρέψει τα χρήματα το συντομότερο δυνατό. … Η μόνη φορά που ο εργοδότης σας μπορεί να πάρει χρήματα χωρίς γραπτή συμφωνία είναι για να πάρει πίσω μια προηγούμενη υπερκαταβολή των μισθών
