Logo el.boatexistence.com

Οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης εξαιρούνται από το ffcra;

Πίνακας περιεχομένων:

Οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης εξαιρούνται από το ffcra;
Οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης εξαιρούνται από το ffcra;

Βίντεο: Οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης εξαιρούνται από το ffcra;

Βίντεο: Οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης εξαιρούνται από το ffcra;
Βίντεο: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 2024, Ενδέχεται
Anonim

Το FFCRA επεκτείνει έως και δώδεκα εβδομάδες άδεια μετ' αποδοχών σε υπαλλήλους εργοδοτών με λιγότερους από 500 υπαλλήλους, αλλά απαλλάσσει τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης από αυτά τα οφέλη.

Είναι οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης επιλέξιμοι για FFCRA;

Για τους σκοπούς των εργαζομένων που ενδέχεται να εξαιρεθούν από αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών ή διευρυμένη οικογενειακή και ιατρική άδεια από τον εργοδότη τους σύμφωνα με το FFCRA, πάροχος υγειονομικής περίθαλψης είναι οποιοσδήποτε απασχολείται σε οποιοδήποτε ιατρείο, νοσοκομείο, κέντρο υγειονομικής περίθαλψης, κλινική, μεταλυκειακό εκπαιδευτικό ίδρυμα που προσφέρει οδηγίες υγειονομικής περίθαλψης, …

Ποιος είναι πάροχος υγειονομικής περίθαλψης στο πλαίσιο του FFCRA;

Σύμφωνα με τη νέα ερμηνεία, "πάροχος υγειονομικής περίθαλψης" σημαίνει " [ένας] γιατρός ιατρικής ή οστεοπαθητικής που είναι εξουσιοδοτημένος να ασκεί ιατρική ή χειρουργική επέμβαση (κατά περίπτωση) από το κράτος στο οποίο ο γιατρός πρακτικές» ή «[ένα] άλλο άτομο που προσδιορίζεται από τον Γραμματέα ότι είναι ικανό να παρέχει υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων …

Οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας εξαιρούνται από τον νόμο περίθαλψης;

Ο νόμος για την πρώτη αντιμετώπιση του κορωνοϊού για οικογένειες ("FFCRA" ή "Νόμος"), ο οποίος τίθεται σε ισχύ την 1η Απριλίου 2020, προβλέπει ότι ορισμένοι "πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης και ανταποκριτές έκτακτης ανάγκης" ενδέχεται να εξαιρείται από την εφαρμογή της επείγουσας οικογενειακής άδειας του νόμου και της επείγουσας άδειας ασθενείας μετ' αποδοχών

Ποιοι υπάλληλοι εξαιρούνται από το FFCRA;

Αλλά πραγματικά συνοψίζεται σε τρεις εξαιρέσεις: (1) η επιχείρηση δεν έχει την οικονομική δυνατότητα να πληρώσει για την καλυμμένη άδεια του υπαλλήλου. (2) ο εργαζόμενος που ζητά την άδεια είναι ένας από τους μόνους υπαλλήλους που εκτελεί μια εξειδικευμένη εργασία· ή (3) η επιχείρηση δεν θα μπορεί να λειτουργήσει εάν οι υπάλληλοί της βρίσκονται σε άδεια.

Συνιστάται: