Πίνακας περιεχομένων:
- Μπορείτε να διεκδικήσετε αναδρομική αμοιβή ασθενείας;
- Ποια είναι η περίοδος καταλληλότητας για τη νόμιμη αμοιβή ασθενείας;
- Πληρωθώ αν είμαι άρρωστος για 2 ημέρες;
- Μπορώ να με απολύσουν επειδή είμαι άρρωστος με σημείωμα γιατρού;
Βίντεο: Μπορεί η νόμιμη αμοιβή ασθενείας να ανατραπεί;
2024 Συγγραφέας: Fiona Howard | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-01-10 06:35
Η έκπτωση περιορίζεται σε SSP αξίας 2 εβδομάδων ανά δικαιούχο υπάλληλο. Οι αξιώσεις στο πλαίσιο του συστήματος μπορούν να έχουν αναδρομική ημερομηνία όπου η πρώτη ημέρα απουσίας λόγω κορωνοϊού έπεσε στις 13 Μαρτίου 2020 ή μετά.
Μπορείτε να διεκδικήσετε αναδρομική αμοιβή ασθενείας;
Μπορείτε να αναδρομή για έως και τρεις μήνες με την προϋπόθεση ότι έχετε μια σημείωση Fit για τη σχετική περίοδο. Εάν διεκδικείτε οποιεσδήποτε παροχές βάσει δοκιμής πόρων, η ESA θα μειώσει το ποσό των πληρωτέων παροχών βάσει ελέγχου πόρων, επομένως δεν θα αυξήσει το συνολικό σας εισόδημα.
Ποια είναι η περίοδος καταλληλότητας για τη νόμιμη αμοιβή ασθενείας;
Για να πληρούν τις προϋποθέσεις για το Statutory Sick Pay (SSP) οι εργαζόμενοι πρέπει: να έχουν σύμβαση εργασίας. έχουν κάνει κάποιες εργασίες στο πλαίσιο της σύμβασής τους. έχετε αρρωστήσει για 4 ή περισσότερες ημέρες στη σειρά (συμπεριλαμβανομένων των μη εργάσιμων ημερών) - γνωστή ως "περίοδος ανικανότητας προς εργασία "
Πληρωθώ αν είμαι άρρωστος για 2 ημέρες;
Απλώς για να είμαι ξεκάθαρος, τότε, εάν λείψετε για μία, δύο ή τρεις ημέρες, δεν θα πληρωθείτε SSP, επομένως θα πρέπει να σκεφτείτε σοβαρά να πάρετε το ρεπό εάν μόλις έχετε μυρίζει! Για να πληροίτε τις προϋποθέσεις για το SSP πρέπει να έχετε μείνει εκτός εργασίας για τέσσερις ή περισσότερες συνεχόμενες ημέρες – σε αυτές περιλαμβάνονται και οι μη εργάσιμες ημέρες.
Μπορώ να με απολύσουν επειδή είμαι άρρωστος με σημείωμα γιατρού;
Ασθένεια. Εάν είστε επίμονα άρρωστοι ή είστε μακροχρόνια άρρωστος, ο εργοδότης σας θα πρέπει κανονικά να εξετάσει τυχόν εναλλακτικές λύσεις πριν αποφασίσει να σας απολύσει. Για παράδειγμα, μπορεί να πρέπει να εξετάσουν εάν η ίδια η δουλειά σας αρρωσταίνει και πρέπει να αλλάξει. Μπορείτε ακόμα να απολυθείτε εάν είστε άρρωστοι
Συνιστάται:
Έχει αλλάξει η νόμιμη αμοιβή μητρότητας;
Η κυβέρνηση ανακοίνωσε τα προτεινόμενα ποσοστά της για τη νόμιμη μητρότητα, την πατρότητα, την υιοθεσία, το γονικό πένθος και τις κοινές γονικές πληρωμές από τον Απρίλιος 2021 (το έγγραφο πολιτικής είναι εδώ). … Το SSP συνήθως αυξάνεται στις 6 Απριλίου, ωστόσο αργότερα θα επιβεβαιωθεί εάν αυτό θα παραμείνει το ίδιο φέτος για όλες τις αυξήσεις .
Πώς υπολογίζεται η νόμιμη αμοιβή απόλυσης;
Οι τρέχουσες οδηγίες αναφέρουν ότι το συνολικό ποσό που θα λάβουν οι εργαζόμενοι είναι: Κάτω των 22 ετών – 0,5 αμοιβή εβδομάδας για κάθε πλήρες έτος υπηρεσίας 22 έως 40 ετών - αμοιβή 1 εβδομάδας για κάθε πλήρες έτος υπηρεσίας. 41+ ετών - αμοιβή 1,5 εβδομάδας για κάθε πλήρες έτος υπηρεσίας .
Φορολογείται η νόμιμη αμοιβή απολύσεων;
Η πληρωμή απολύσεων πρέπει να υπολογίζεται με βάση τα κέρδη που ελήφθησαν την τελευταία εβδομάδα απασχόλησης. Αυτές οι πληρωμές είναι επίσης φορολογητέα . Υπόκειται η νόμιμη πληρωμή απολύσεων σε φόρο και NI; Δεν πληρώνουν καμία Εθνική Ασφάλιση.
Μπορεί μια νοσοκόμα να γράψει ένα σημείωμα ασθένειας;
Λάβετε ένα σημείωμα ασθένειας απευθείας, εάν βρίσκεστε υπό ιατρική φροντίδα. Μπορεί να λάβετε θεραπεία από έναν επαγγελματία που δεν είναι γιατρός αλλά νοσοκόμα, φυσιοθεραπευτής ή θεραπευτής ψυχικής υγείας. Ίσως μπορείτε να τους ζητήσετε μια επιστολή ή ένα αντίγραφο της περίληψης εξιτηρίου σας ως απόδειξη .
Τι είναι η νόμιμη αμοιβή μητρότητας;
Ορισμός της νόμιμης αμοιβής μητρότητας Εάν πληροίτε τις προϋποθέσεις, το SMP καταβάλλεται για έως και 39 εβδομάδες όταν ξεκινάτε την άδεια μητρότητας. Θα λάβετε 90% των μέσων εβδομαδιαίων κερδών σας (προ φόρων) για τις πρώτες έξι εβδομάδες .
