Πίνακας περιεχομένων:
- Γιατί οι εταιρείες χρησιμοποιούν ψυχομετρικά τεστ;
- Ποιο είναι το νόημα των ψυχομετρικών τεστ;
- Τι αναζητούν οι εργοδότες στα ψυχομετρικά τεστ;
- Πότε πρέπει να χρησιμοποιείται ψυχομετρικό τεστ;
Βίντεο: Γιατί οι εταιρείες χρησιμοποιούν ψυχομετρικά τεστ;
2024 Συγγραφέας: Fiona Howard | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-01-10 06:35
Οι ψυχομετρικές αξιολογήσεις παρέχουν στους εργοδότες περισσότερες πληροφορίες σχετικά με πιθανές προσλήψεις που μπορεί να μην μπορούν εύκολα να αποτυπωθούν από άλλες μεθόδους, όπως μέσω μιας συνέντευξης ή του βιογραφικού τους. Πιο συγκεκριμένα, τα ψυχομετρικά τεστ είναι ένα αποτελεσματικό μέσο για τη μέτρηση των δυνατών και των αδυναμιών ενός δυνητικού υπαλλήλου
Γιατί οι εταιρείες χρησιμοποιούν ψυχομετρικά τεστ;
Ένα ψυχομετρικό τεστ στοχεύει να παρέχει μετρήσιμα, αντικειμενικά δεδομένα που μπορούν να παρέχουν μια καλύτερη συνολική εικόνα της καταλληλότητας ενός υποψηφίου … Ορισμένοι οργανισμοί προτιμούν συχνά τις ψυχομετρικές εξετάσεις ως τρόπο ελέγχου (και στη συνέχεια εξάλειψη) μεγάλων ποσών υποψηφίων κατά την έναρξη μιας προσπάθειας πρόσληψης.
Ποιο είναι το νόημα των ψυχομετρικών τεστ;
Τα
Τα ψυχομετρικά τεστ έχουν σχεδιαστεί για να αξιολογήσουν τις ικανότητες και τα φυσικά ταλέντα ενός υποψηφίου, δίνοντας μια πιο λογική και ακριβή εικόνα για το πόσο κατάλληλος είναι ένας άνθρωπος για έναν συγκεκριμένο ρόλο.
Τι αναζητούν οι εργοδότες στα ψυχομετρικά τεστ;
Τα ψυχομετρικά τεστ επιτρέπουν στους εργοδότες να ελέγχουν αντικειμενικά τους υποψηφίους, όχι με βάση το ιστορικό ή την προηγούμενη εμπειρία τους, αλλά μετρώντας την προσωπικότητα, τις ικανότητες και τη γενική τους νοημοσύνη Παρόμοια με τις συνεντεύξεις βάσει ικανοτήτων, δεν είναι απαραίτητα πάντα σωστές ή λάθος απαντήσεις για τα περισσότερα ψυχομετρικά τεστ.
Πότε πρέπει να χρησιμοποιείται ψυχομετρικό τεστ;
Πότε και πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί η ψυχομετρική αξιολόγηση
Η ψυχομετρική αξιολόγηση χρησιμοποιείται ιδανικά ως μέρος μιας ισχυρής και ολοκληρωμένης διαδικασίας επιλογής. «Καλύτερα να γίνεται μετά την πρώτη συνέντευξη και πριν από οποιεσδήποτε επόμενες συνεντεύξεις, παρουσιάσεις ή έλεγχο αναφοράς», λέει ο Lawson.
Συνιστάται:
Γιατί η ανοιχτή εξόρυξη είναι φθηνότερη για τις εταιρείες;
Είναι φθηνότερο η λειτουργία ανοιχτού ορυχείου επειδή απαιτείται λιγότερο ανθρώπινο δυναμικό και εξοπλισμός. Η εξόρυξη strip ή η ανοιχτή εξόρυξη είναι κερδοφόρα νωρίτερα από ένα ορυχείο, επειδή μπορεί να εξορυχθεί περισσότερο μετάλλευμα από ένα ορυχείο ανοιχτού λάκκου και πιο γρήγορα .
Ποιες αεροπορικές εταιρείες είναι συνεργάτες με τις αεροπορικές εταιρείες της Αλάσκας;
Από τώρα, η Αλάσκα συνεργάζεται με αεροπορικές εταιρείες σε όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων: Aer Lingus. American Airlines. British Airways. Cathay Pacific. Condor. EL AL Israel Airlines. Emirates. Fiji Airways. Σε ποια συμμαχία ανήκει η Alaska Airlines;
Γιατί οι εταιρείες χρειάζονται την καινοτομία;
Η επιτυχής καινοτομία σας επιτρέπει να προσθέσετε αξία στην επιχείρησή σας, ώστε να αυξήσετε τα κέρδη σας-αν δεν καινοτομείτε καλά, η επιχείρησή σας θα καταρρεύσει. Η καινοτομία σας βοηθά να είστε μπροστά από τον ανταγωνισμό. … Η καινοτόμος σκέψη μπορεί να σας βοηθήσει να προβλέψετε την αγορά και να συμβαδίσετε με τις ανάγκες των πελατών .
Γιατί οι εταιρείες χρησιμοποιούν αθλητές ως υποστηρικτές;
Ο πρώτος λόγος είναι ότι οι αθλητές είναι διασημότητες και οι διασημότητες βοηθούν τις επωνυμίες να αξιοποιήσουν τη βάση θαυμαστών και το κοινό τους… Έχουμε δει ξανά και ξανά με πολλούς διαφορετικούς αθλητές. Μια δεύτερη εξήγηση είναι ότι οι εγκρίσεις ενεργοποιούν και αυξάνουν τις πωλήσεις καθησυχάζοντας τους καταναλωτές για την ποιότητα της αναγνωρισμένης επωνυμίας .
Γιατί οι εταιρείες επαναγοράζουν τις δικές τους μετοχές;
Οι εταιρείες πραγματοποιούν επαναγορές για διάφορους λόγους, συμπεριλαμβανομένης της ενοποίησης της εταιρείας, της αύξησης της αξίας των ιδίων κεφαλαίων και για να φαίνονται πιο ελκυστικές από οικονομική άποψη Το μειονέκτημα των εξαγορών είναι ότι συνήθως χρηματοδοτούνται με χρέος, το οποίο μπορεί επιβάρυνση των ταμειακών ροών.
