Κορυφαίες 10 συμβουλές για να αντιμετωπίσετε το σύντομο προσωπικό
- Δώστε προτεραιότητα στις εργασίες σας. …
- Οργανώστε τον φόρτο εργασίας σας. …
- Γίνε ομαδικός παίκτης. …
- Χρησιμοποιήστε τα UAP με σύνεση. …
- Προσλάβετε επιπλέον ταλέντα. …
- Επικοινωνήστε αποτελεσματικά και όμορφα. …
- Ενημέρωση και συμμετοχή της νοσηλευτικής διοίκησης. …
- Ενθαρρύνετε τη συμμετοχή της οικογένειας.
Πώς αντιμετωπίζετε την έλλειψη προσωπικού;
Ακολουθούν 6 τρόποι με τους οποίους οι ηγέτες μπορούν να βοηθήσουν τις ομάδες τους να αποφύγουν την εξάντληση και να προετοιμάσουν τους πάντες για επιτυχία σε μια αγχωτική περίοδο έλλειψης προσωπικού
- Δημιουργήστε χώρο για ανοιχτή, αποτελεσματική επικοινωνία. …
- Ρωτήστε πώς μπορείτε να βοηθήσετε (και πραγματικά να βοηθήσετε) …
- Μην περιμένετε από την ομάδα να τα κάνει όλα. …
- Δημιουργήστε και δώστε προτεραιότητα στην ώρα για γενικά check-in.
Ποιοι είναι οι κίνδυνοι της υποστελέχωσης;
Κίνδυνοι από υποστελεχωμένο χώρο εργασίας
- Αυξημένοι τραυματισμοί και ασθένειες. …
- Αυξημένος κίνδυνος χαμένων προθεσμιών. …
- Αυξημένα έξοδα από καθυστερημένες εργασίες. …
- Αυξημένη έκθεση σε εγκλήματα στον κυβερνοχώρο και πληροφορίες. …
- Μειωμένη ικανοποίηση πελατών. …
- Στρατηγικές διαχείρισης του άγχους. …
- Αναθεωρήσεις και ενημερώσεις ασφαλιστικών συμβολαίων όπως απαιτείται.
Τι θα συμβεί εάν δεν έχετε έλλειψη προσωπικού;
Οι εργαζόμενοι σε οργανισμούς με υποστελεχωμένο μπορεί να μην έχουν την αίσθηση ελέγχου του ταχέως αυξανόμενου φόρτου εργασίας τουςΑυτό το ταραχώδες περιβάλλον μπορεί να οδηγήσει σε κακή απόδοση εργασίας και μπορεί να είναι επιζήμιο για τον οργανισμό στο σύνολό του». Με απλά λόγια, οι καταπονημένοι εργαζόμενοι θα τείνουν να υποφέρουν από υψηλά επίπεδα άγχους.
Πώς βελτιώνετε την υποστελέχωση;
Αν οι υπάλληλοί σας πρέπει να φορούν πολλά καπέλα ή έχετε έλλειψη προσωπικού, δείτε μερικούς τρόπους για να εργαστείτε πιο έξυπνα και όχι πιο σκληρά και να βελτιώσετε την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων
- Περιορισμός υπερωριών. …
- Προσφέρετε ανέσεις και κίνητρα. …
- Βελτιώστε τα συστήματά σας. …
- Δημιουργήστε ένα ελκυστικό περιβάλλον εργασίας.
