Logo el.boatexistence.com

Γιατί να κάνετε σκίαση εργασίας;

Πίνακας περιεχομένων:

Γιατί να κάνετε σκίαση εργασίας;
Γιατί να κάνετε σκίαση εργασίας;

Βίντεο: Γιατί να κάνετε σκίαση εργασίας;

Βίντεο: Γιατί να κάνετε σκίαση εργασίας;
Βίντεο: Μήπως σε ΠΑΙΖΕΙ; Τα 3 Σημάδια που ΠΡΕΠΕΙ να Προσέξεις | Men of Style 2024, Ιούλιος
Anonim

Η σκίαση εργασίας είναι η ευκαιρία να παρατηρήσετε έναν υπάλληλο να εκτελεί την καθημερινή του ρουτίνα εργασίας στο περιβάλλον του Σας επιτρέπει να εξερευνήσετε συγκεκριμένες σταδιοδρομίες και να αποκτήσετε μια ρεαλιστική εικόνα των εργασιών που εκτελούνται για εκείνη τη δουλειά. Αυτό θα σας επιτρέψει να πάρετε μια τεκμηριωμένη απόφαση σχετικά με την καριέρα της επιλογής σας!

Τι κερδίζετε από τη σκίαση;

Με την ενασχόληση με τη σκίαση θέσεων εργασίας, τα άτομα θα είναι σε θέση: Αποκτούν πληροφορίες για τους ρόλους και τις ευθύνες άλλων μελών του προσωπικού και άλλων τμημάτων. Σκεφτείτε και μάθετε από τις εμπειρίες των συναδέλφων. Δείτε πώς λειτουργεί το άλλο προσωπικό και οι ομάδες.

Πώς μπορεί να σας βοηθήσει η εργασιακή εμπειρία;

«Το Job Shadowing είναι πολύ καλός τρόπος για να μάθετε τι να περιμένετε…» Θα ανακαλύψετε πώς είναι μια τυπική μέρα στο επάγγελμά σας που έχετε επιλέξει. Μπορείτε να μάθετε για το είδος των δεξιοτήτων, της προσωπικότητας και των ιδιοτήτων που απαιτούνται για τη δουλειά. Μπορείτε επίσης να μάθετε για τα πρακτικά στοιχεία που σχετίζονται με την εργασία.

Η σκίαση εργασίας σημαίνει ότι πήρατε τη δουλειά;

Η σκιά εργασίας είναι το τελευταίο μας στάδιο συνέντευξης πριν από την παράταση μιας προσφοράς απασχόλησης. Κατά τη διάρκεια της σκιάς, οι δύο υποψήφιοι για τελική εργασία προσκαλούνται στο γραφείο χωριστά για να περάσουν χρόνο σκιάζοντας πιθανούς συνομηλίκους σε παρόμοια θέση εργασίας.

Πόσο αποτελεσματική είναι η σκίαση εργασίας;

Η σκίαση εργασίας είναι αποτελεσματική όταν ένας οργανισμός ενσωματώνει έναν νέο υπάλληλο και όταν οι μακροχρόνιοι υπάλληλοι θέλουν να μάθουν για διαφορετικές θέσεις εργασίας στην εταιρεία … Η σκίαση εργασίας μπορεί να παρέχει αρκετές πληροφορίες για η νέα και διαφορετική δουλειά για να κατευνάσει τον φόβο του εργαζομένου για το άγνωστο.

Συνιστάται: