Μερικοί αφέντες θεωρούσαν τους μισθωτούς υπηρέτες τους ως προσωπική ιδιοκτησία και έκαναν αυτά τα άτομα να κάνουν δύσκολες δουλειές πριν λήξουν τα συμβόλαιά τους. Άλλοι κύριοι συμπεριφέρονταν στους σκλάβους τους πιο ανθρώπινα από τους υπηρέτες τους, επειδή οι σκλάβοι θεωρούνταν ως επένδυση ζωής, ενώ οι υπηρέτες θα έφευγαν σε λίγα χρόνια.
Η δουλεία αντικατέστησε τους υπαλλήλους με συμβόλαιο;
Μέχρι το 1675 η δουλεία είχε καθιερωθεί και το 1700 οι σκλάβοι είχαν αντικαταστήσει σχεδόν εξ ολοκλήρου τους υπηρέτες με συμβόλαιο Με άφθονη γη και εργασία σκλάβων διαθέσιμη για την καλλιέργεια μιας προσοδοφόρας σοδειάς, οι καλλιεργητές του νότου ευημερούσαν και, Οι οικογενειακές φυτείες καπνού έγιναν ο οικονομικός και κοινωνικός κανόνας.
Πώς ήταν διαφορετική η ιδιότητα ενός σκλάβου από έναν υπηρέτη;
Η δουλεία ήταν μια ολόκληρη ζωή καταναγκαστικής εργασίας, ενώ οι υπηρέτες εργάζονται για έναν καθορισμένο αριθμό ετών. Η δουλεία ήταν μια κληρονομική κατάσταση, αλλά η δεσμευμένη δουλεία όχι. Τα σκλαβωμένα άτομα θεωρούνταν ιδιοκτησία ενώ τα συμβόλαια των υπαλλήλων μπορούσαν να αγοράζονται και να πωλούνται, τα ίδια τα άτομα δεν μπορούσαν να είναι.
Τι συμφώνησαν να κάνουν οι υπηρέτες με συμβόλαιο;
Μια νέα ζωή στον Νέο Κόσμο πρόσφερε μια αχτίδα ελπίδας. Αυτό εξηγεί πώς το μισό έως τα δύο τρίτα των μεταναστών που ήρθαν στις αμερικανικές αποικίες έφτασαν ως υπηρέτες. Οι υπηρέτες δούλευαν συνήθως τέσσερα έως επτά χρόνια με αντάλλαγμα μεταφορά, δωμάτιο, διατροφή, διαμονή και ελευθερία
Τι δεν επιτρεπόταν να κάνουν οι υπάλληλοι με συμβόλαια;
Οι υπηρέτες δεν μπορούσαν να παντρευτούν χωρίς την άδεια του κυρίου τους, μερικές φορές υπόκεινταν σε σωματική τιμωρία και δεν έλαβαν νομική εύνοια από τα δικαστήρια. Ειδικά οι γυναίκες υπηρέτριες μπορεί να βιαστούν ή/και να κακοποιηθούν σεξουαλικά από τα αφεντικά τους.
