Σε ένα περιβάλλον εργασίας, η δοκιμαστική περίοδος ( ή δοκιμαστική περίοδος) είναι μια κατάσταση που δίνεται στους νέους υπαλλήλους μιας εταιρείας ή επιχείρησης. … Η δοκιμαστική περίοδος επιτρέπει επίσης στον εργοδότη να απολύσει έναν εργαζόμενο που δεν τα πάει καλά στη δουλειά του ή άλλως κρίνεται ακατάλληλος για μια συγκεκριμένη θέση ή οποιαδήποτε θέση.
Τι σημαίνει να είσαι υπό δοκιμασία στην εργασία;
Οι εργοδότες χρησιμοποιούν μερικές φορές "δοκιμαστικές περιόδους" όταν προσλαμβάνουν νέους υπαλλήλους ή προάγουν εργαζομένους σε νέα θέση Οι εργοδότες χρησιμοποιούν τη δοκιμαστική περίοδο ως χρόνο για να αξιολογήσουν εάν η νέα πρόσληψη ή η νέα προαγωγή ο υπάλληλος είναι κατάλληλος για τη θέση. Συνήθως, οι περίοδοι δοκιμασίας κυμαίνονται από 3 μήνες έως 6 μήνες.
Τι συμβαίνει περίοδος δοκιμασίας;
Τι είναι η περίοδος δοκιμασίας; Η περίοδος δοκιμασίας είναι μια περίοδος δέσμευσης ενός εργαζομένου για να ελέγξει την απόδοσή του/της σχετικά με την καταλληλότητα μιας θέσης Εάν η απόδοση ενός εργαζομένου κριθεί μη ικανοποιητική, ο εργοδότης μπορεί να τερματίσει τις υπηρεσίες του εργαζομένου και το ίδιο δεν μπορεί να ερμηνευθεί παράνομο.
Πόσο καιρό μπορούν οι εργαζόμενοι να είναι υπό δοκιμασία;
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ. Δεν υπάρχει νόμος που να καθορίζει τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου. Ωστόσο, υπάρχει η προσδοκία ότι ο εργοδότης θα είναι λογικός. Είναι τυπικό για μια δοκιμαστική περίοδο να διαρκεί όχι περισσότερο από έξι μήνες και τρεις μήνες όταν ένας υπάλληλος μετακινείται σε νέα θέση εσωτερικά.
Μπορώ να απολυθώ υπό δοκιμασία;
Εάν βρίσκεστε υπό δοκιμασία
Το να είστε υπό δοκιμασία δεν σας παρέχει συγκεκριμένα νομικά δικαιώματα. Μπορείτε να απολυθείτε με ειδοποίηση 1 εβδομάδας ενώ βρίσκεστε σε δοκιμαστική περίοδο - ή περισσότερο εάν το συμβόλαιό σας λέει ότι δικαιούστε περισσότερη ειδοποίηση. Ελέγξτε τη σύμβασή σας για να δείτε τι λέει για την περίοδο δοκιμασίας σας και πότε μπορείτε να απολυθείτε.
