Οι προσλήψεις δεν είναι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού … Η πρόσληψη και το ανθρώπινο δυναμικό πρέπει να είναι εντελώς ξεχωριστές λειτουργίες εργασίας ενωμένες στο ισχίο, ώστε να μπορούν να συνεργάζονται στον σχεδιασμό διαδοχής, την ενσωμάτωση και τις προτεραιότητες που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις που περιβάλλουν τους ανθρώπους. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων πλήρους απασχόλησης δεν είναι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού. Προσλαμβάνουν επαγγελματίες.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ HR και recruiter;
Οι προσλήψεις δοκιμάζουν τα προσόντα ενός πιθανού υποψηφίου, ενώ το HR τα κατανέμει σε έναν ρόλο. Ο υπεύθυνος προσλήψεων λαμβάνει τις πληροφορίες για τις κενές θέσεις εργασίας από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και δημιουργεί τη διαδικασία πρόσληψης και συνέντευξης των υποψηφίων.
Η πρόσληψη αποτελεί μέρος του HR;
Η πρόσληψη, η επιλογή των καλύτερων ατόμων που θα καλύψουν τις δουλειές μας, είναι αναπόσπαστο μέρος του HR… Οι ανεξάρτητοι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι εταιρείες πρόσληψης έχουν εξειδικευμένες δεξιότητες στις πωλήσεις, το μάρκετινγκ, την εύρεση και την προσέλκυση (πείθοντας) τους καλύτερους υποψηφίους και βοηθώντας με διακριτικότητα τους οργανισμούς να κατανοήσουν τι πραγματικά χρειάζονται.
Είναι ένας υπεύθυνος προσλήψεων ειδικός ανθρώπινου δυναμικού;
Ειδικός/συντονιστής πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού - Ειδικοί πρόσληψης διαχειρίζονται τις εσωτερικές και εξωτερικές αναρτήσεις ανοιχτών θέσεων εργασίας, αξιολογούν τους υποψηφίους για να διασφαλίσουν ότι πληρούν τα πρότυπα προσλήψεων της εταιρείας και προετοιμάζουν προσφορές απασχόλησης. Μπορούν επίσης να επιβλέπουν την παρακολούθηση των αιτούντων, να διεξάγουν ανάλυση προσλήψεων και να διευκολύνουν άλλα έργα ανθρώπινου δυναμικού.
Είναι καλύτερο να είσαι υπεύθυνος προσλήψεων ή γενικός HR;
Αν είστε καλοί στις δεξιότητες επικοινωνίας, τότε είναι εύκολο να βρείτε μια εργασία σε σύγκριση με τη δουλειά γενικού. Έτσι, αφού δουλέψετε για μερικά χρόνια, μπορεί να βαρεθείτε τις καθημερινές σας δραστηριότητες πρόσληψης και να θέλετε να μάθετε κάτι νέο, τότε μπορείτε να επιλέξετε να μεταβείτε σε ένα προφίλ γενικού HR.
