Εάν ο υποψήφιος έχει αφιερώσει χρόνο για συνέντευξη με την εταιρεία σας, θα πρέπει να του τηλεφωνήσετε με σχόλια απόρριψης. Η κλήση είναι ο πιο προσωπικός τρόπος μετάδοσης των κακών ειδήσεων και για κάποιους ο πιο δύσκολος. Διευκολύνετε την κλήση "κακά νέα" κάνοντας το αμέσως μόλις καταλάβετε ότι ο υποψήφιος δεν θα προχωρήσει.
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων καλούν πρώτα τις απορρίψεις;
Οι περισσότεροι εργοδότες με καλό μηχανισμό προσλήψεων θα έκαναν αυτό: Προσφορά και πρόσληψη. Στη συνέχεια, στείλτε τις απορρίψεις; Στη συνέχεια, κρατήστε εκείνα τα βιογραφικά που πιστεύουν ότι θα μπορούσαν να προσλάβουν τους επόμενους 1–12 μήνες, δηλαδή δυνατότητες απασχόλησης.
Σας καλεί το HR να απορρίψετε;
Τι είναι μια τηλεφωνική κλήση απόρριψης; Οι εκπρόσωποι ανθρώπινου δυναμικού και οι διευθυντές προσλήψεων πραγματοποιούν τηλεφωνήματα απόρριψης για να ενημερώσουν τους πιθανούς υποψηφίους ότι δεν έλαβαν τη θέση για την οποία υπέβαλαν αίτηση.
Τηλεφωνούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων για να προσφέρουν;
Πολλοί διευθυντές προσλήψεων καλούν τους υποψήφιους για εργασία στο τέλος της ημέρας για να τους δώσουν μια άτυπη προσφορά εργασίας μέσω τηλεφώνου ως τρόπο να ολοκληρώσουν την εργάσιμη μέρα με θετικό τρόπο.
Τι λέτε όταν ένας υπεύθυνος προσλήψεων σας απορρίπτει;
Στοιχεία που πρέπει να συμπεριλάβετε στο email απάντησης απόρριψης εργασίας περιλαμβάνουν:
- Ένας επίσημος χαιρετισμός.
- Μία ή δύο προτάσεις που τους ευχαριστούμε για την προσοχή τους.
- Μια ή δύο προτάσεις που εκφράζουν την απογοήτευσή σας που δεν πήρατε τον ρόλο.
- Μερικές προτάσεις που ζητούν να ληφθούν υπόψη για μελλοντικές ευκαιρίες.
- Ένα επαγγελματικό κλείσιμο και υπογραφή.