Ο υπάλληλος σας προσλαμβάνεται εκ νέου εντός 3 ετών από την ημερομηνία αρχικής συμπλήρωσης του Έντυπου I-9.
Πόσο συχνά χρειάζεται να επαληθεύετε ξανά ένα I-9;
Οι εργοδότες υποχρεούνται να επαληθεύουν εκ νέου την τεκμηρίωση ενός υπαλλήλου μόνο όταν το έγγραφο εξουσιοδότησης απασχόλησης του εργαζομένου (EAD) ή η απόδειξη έχει λήξει. Η επαλήθευση πρέπει να γίνει το αργότερο μέχρι την πραγματική ημερομηνία λήξης της άδειας εργασίας.
Χρειάζεται το i9 να ενημερώνεται ετησίως;
Οι εργοδότες πρέπει να διατηρήσουν τα πρωτότυπα I-9 στο αρχείο για όλους τους εργαζόμενους για τρία χρόνια μετά την ημερομηνία πρόσληψης ή ένα έτος μετά την ημερομηνία λήξης της απασχόλησης, όποιο από τα δύο είναι μεταγενέστερο.
Χρειάζεται να ολοκληρωθεί το I-9 αυτοπροσώπως;
31 Μαρτίου 2021 Ενημέρωση. … Κατά συνέπεια, από την 1η Απριλίου 2021, η απαίτηση να επιθεωρούν οι εργοδότες αυτοπροσώπως την ταυτότητα των εργαζομένων και την τεκμηρίωση καταλληλότητας για την απασχόληση στο Έντυπο I-9 ισχύει μόνο για εκείνους τους υπαλλήλους που παρουσιάζονται σωματικά στην εργασία σε τοποθεσία εταιρείαςσε οποιαδήποτε τακτική, συνεπή ή προβλέψιμη βάση.
Τι θα συμβεί εάν το i9 δεν ολοκληρωθεί σε 3 ημέρες;
Οι εργοδότες πρέπει να συμπληρώσουν και να υπογράψουν την ενότητα 2 του εντύπου I-9, Επαλήθευση καταλληλότητας για την απασχόληση, εντός 3 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία πρόσληψης του υπαλλήλου τους (η ημερομηνία πρόσληψης σημαίνει την πρώτη ημέρα εργασίας με αμοιβή). … Εάν η εργασία διαρκεί λιγότερο από 3 ημέρες, πρέπει να ολοκληρώσετε την Ενότητα 2 το αργότερο την πρώτη ημέρα εργασίας για αμοιβή
