Logo el.boatexistence.com

Μπορεί η υποχρεωτική εκπαίδευση να είναι απλήρωτη;

Πίνακας περιεχομένων:

Μπορεί η υποχρεωτική εκπαίδευση να είναι απλήρωτη;
Μπορεί η υποχρεωτική εκπαίδευση να είναι απλήρωτη;

Βίντεο: Μπορεί η υποχρεωτική εκπαίδευση να είναι απλήρωτη;

Βίντεο: Μπορεί η υποχρεωτική εκπαίδευση να είναι απλήρωτη;
Βίντεο: Παιδεία σε Κρίση εκπομπή 12η Εκπαίδευση από το Περιβάλλον | ΕΡΤ 2024, Ενδέχεται
Anonim

Ναι, εφόσον η εκπαίδευση σχετίζεται με την εργασία του εργαζομένου, που απαιτείται από τον εργοδότη και διεξάγεται κατά τις κανονικές ώρες εργασίας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργοδότες αρνούνται παράνομα την αποζημίωση για το χρόνο που αφιερώνουν οι υπάλληλοί τους παρακολουθώντας σεμινάρια κατάρτισης.

Οφείλουν οι εργοδότες να πληρώσουν για την υποχρεωτική εκπαίδευση;

Νομικά, δεν χρειάζεται να πληρώσετε τους υπαλλήλους εάν ζητήσουν άδεια για εκπαίδευση ή σπουδές που δεν απαιτούνται για να εκτελέσουν τη δουλειά τους. … Έτσι, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να πληρώνονται για κάθε χρόνο που απαιτείται για να το αναλάβουν. Αυτή η προσέγγιση ισχύει για όλες τις υποχρεωτικές/νομοθετικές απαιτήσεις εκπαίδευσης.

Μπορεί μια εταιρεία να σας αναγκάσει να κάνετε προπόνηση χωρίς αμοιβή;

Η μη αμειβόμενη δοκιμαστική εργασία είναι παράνομη

Δεν υπάρχει τέτοιο πράγμα όπως "μη αμειβόμενη δοκιμαστική εργασία". Είναι παράνομο για τον εργοδότη σας να μην σας πληρώνει για οποιαδήποτε εργασία κάνετε, ακόμα κι αν είναι μόνο για μικρό αριθμό ωρών (δείτε την ελάχιστη δέσμευση παραπάνω).

Μπορεί ένας εργοδότης να σας ζητήσει να εργαστείτε δωρεάν;

Αλλά αν είστε εργαζόμενος που δεν εξαιρείται, ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας ζητήσει να εργάζεστε «εκτός εικοσιτετράωρου». Είναι εντελώς παράνομο-και αν εργάζεστε εκτός ωραρίου, μπορείτε να υποβάλετε καταγγελία στο Υπουργείο Εργασίας και ενδέχεται να είστε σε θέση να ανακτήσετε καθυστερούμενους μισθούς και να εισπράξετε καθυστερήσεις για οποιαδήποτε ώρα δούλεψες ότι δεν ήσουν…

Είναι παράνομη η δωρεάν εργασία;

Η απάντηση είναι: όχι. Δεν είναι ποτέ νόμιμο για έναν εργοδότη να υποχρεώνει έναν μη εξαιρούμενο υπάλληλο στην Καλιφόρνια να κάνει 24ωρη εργασία.

Συνιστάται: