Είναι νόμιμες οι δευτερεύουσες πικετοφορίες;

Είναι νόμιμες οι δευτερεύουσες πικετοφορίες;
Είναι νόμιμες οι δευτερεύουσες πικετοφορίες;
Anonim

Είναι πικετάρισμα σε τοποθεσίες διαφορετικές από αυτές του εργοδότη που εμπλέκεται στην εργατική διαμάχη … Πολλά δικαστήρια, θεωρώντας ότι η δευτερεύουσα πικετοφορία είναι μια αδικαιολόγητη άσκηση οικονομικής πίεσης σε μη εμπλεκόμενους τρίτα μέρη, θεώρησαν ότι η πρακτική είναι παράνομη.

Γιατί είναι παράνομη η δευτερογενής πικετοφορία;

Δευτερογενή μποϊκοτάζ (Ενότητα 8(β)(4)) Η NLRA προστατεύει το δικαίωμα να απεργούν ή να πικετάρουν έναν κύριο εργοδότη - έναν εργοδότη με τον οποίο ένα συνδικάτο έχει μια εργατική διαφορά. … Επομένως, είναι παράνομο για ένα σωματείο να εξαναγκάζει έναν ουδέτερο εργοδότη να το αναγκάσει να σταματήσει να συνεργάζεται με έναν κύριο εργοδότη

Πότε η δευτερεύουσα πικετοφορία έγινε παράνομη;

Αλλά οι δευτερεύουσες πικετοφορίες κηρύχθηκαν εκτός νόμου από τους Συντηρητικούς τη τη δεκαετία του 1970, αλλά η σχεδιαζόμενη δράση ισοδυναμεί με τέτοιο; Η πρωτογενής πικετοφορία είναι νόμιμη. Αυτό περιλαμβάνει μέλη ενός συνδικάτου που απεργούν, στέκονται έξω από την είσοδο της επιχείρησης και προσπαθούν να πείσουν άλλους εργάτες να μην περάσουν τη γραμμή πικετοφορίας.

Είναι νόμιμες οι γραμμές πικετοφορίας;

Η άρνηση διέλευσης μιας νομίμως καθορισμένης γραμμής πικετοφορίας προστατεύεται από τον Νόμο για τις Εθνικές Εργασιακές Σχέσεις. Έχετε το νόμιμο δικαίωμα να μην περάσετε το όριο πικετοφορίας σε ένδειξη αλληλεγγύης με το δικό σας σωματείο, από συμπάθεια προς τους εργαζόμενους από άλλο σωματείο ή απλώς για να αποφύγετε αντιπαραθέσεις.

Είναι παράνομα τα δευτερεύοντα μποϊκοτάζ;

Σημείωση: Τα δευτερεύοντα μποϊκοτάζ είναι συνήθως παράνομα σύμφωνα με τον Νόμο για τις Εθνικές Εργασιακές Σχέσεις.

Συνιστάται: